“斷指”保安勞動爭議案昨獲受理
因為追討7400多元的加班費受阻,市**總公司保安顧*中于22日揮刀自剁小指,欲以此引起社會重視。“斷指”事件引起社會各界關(guān)注。 昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動仲裁申請,按照相關(guān)法律程序,申請仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表...
斷指保安勞動爭議案昨獲受理
昨日,該事件又有進(jìn)展。莞城勞動分局昨日下午通知顧*中,受理他的勞動仲裁申請,按照相關(guān)法律程序,申請仲裁需要45天結(jié)案。當(dāng)事人顧*中表示,上午他又到**總公司協(xié)商,提出約17000多元的賠償,對方只同意賠7000多元。而**總公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,顧*中提出的金額與他...
特崗教師自動離職法律后果
特崗教師自動離職法律后果: 會按照自動離職處理。會解除勞動合同,這樣得不到任何補償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村...
用人單位代簽勞動合同是否違法
單位代簽勞動合同的是否有效 勞動者本人簽訂勞動合同非常重要。《勞動合同法》在勞動合同簽訂上面規(guī)定了兩條,一必須在規(guī)定的時間簽訂書面勞動合同,即在用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同。二、勞動合同要給勞動者一份。 勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)...
在裝修途中補簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實際上,補簽的合同不能約束補簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說,現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過,要是對方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補簽的...
聘請商標(biāo)顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說,一個好的商標(biāo)可以有效的提高競爭力,因此,很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計運營商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請商標(biāo)顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標(biāo)顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
融資與投資顧問協(xié)議怎樣寫
融資與投資顧問協(xié)議 甲方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 電話:_________ 傳真:_________ 甲方接受乙方委托,為乙方項目進(jìn)行...
一夜情離婚財產(chǎn)分割是怎樣的
出軌離婚財產(chǎn)分割是否會多分根據(jù)《婚姻法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,“夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實、互相尊重”,“人民法院在審理離婚案件處理財產(chǎn)分割時,以照顧無過錯方為原則。”需要提醒的是,所謂“照顧無過錯方”通常是在離婚時財產(chǎn)的分割方式上,對無過錯方予以適當(dāng)?shù)恼疹櫋T谪敭a(chǎn)的數(shù)量上可能是略有傾斜的分配,或者是在財產(chǎn)總類的分割上更...
債的保全是指什么,債的擔(dān)保指什么
2021-01-05如何保釋,保釋的流程是怎樣規(guī)定的
2021-03-07離異后親生母親是否具有法定監(jiān)護(hù)權(quán)
2020-12-24冒充軍官行騙怎么處罰
2020-11-29和精神病人結(jié)婚該怎么辦
2020-12-16女人出軌男人打死不離婚,女方如何起訴離婚
2021-02-19已取得預(yù)售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19撫恤金誰有權(quán)領(lǐng)取
2021-01-08顧客在超市停車場摔倒誰負(fù)責(zé)
2020-12-06身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01