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2014年5月26日 廣州市勞動人事爭議仲裁院與廣州市中級人民法院民事審判庭就勞動人事爭議案件處理中遇到的若干問題進行了討論，就部分問題的處理意見達成了共識，現(xiàn)紀要如下： 一、關(guān)于勞動爭議部分 (一)程序問題 1.勞動者要求用人單位公開其工資計算方式和基數(shù)的，...

殘等級 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性就業(yè)補助金 123px;padding-right:0cm;height:29px;border-top:#f0f0f0;border-right:#f0f0f0;padding-top:3px" width="15...

一、超過工傷鑒定時效怎么辦 先到當?shù)貏趧泳稚暾埞J定,勞動局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動局申請仲裁,勞動局也不予受理,然后以交通事故評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務(wù)者受害責任糾紛起訴,然后法院會看廠方的意見,如果廠...

一、什么是工傷殘疾賠償金 工傷賠償?shù)馁r償機關(guān)是社保部門，而傷殘賠償一般是保險公司，工傷賠償，勞動者繳納的是工傷保險，而傷殘賠償，則繳納的意外保險; 二、工傷事故造成殘疾的，按照以下規(guī)定賠償: 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生...

技巧一：謹慎提出仲裁請求 廣東省廣州市某電子有限責任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導，他便借機對劉某打擊報復。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當日劉某領(lǐng)到當月工資及被拖欠的前一個月...

目錄 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導意見 廣東省法院、省勞動仲裁委就《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》答記者問 廣東省法院黨組副書記、副院長凌祁漫就《關(guān)于...

組成部分 用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。根據(jù)《社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定...

一、簡要案情 原告馮某、成某訴稱，2004年6月9日，原告所在單位組織員工與被告簽訂了一份集體旅游合同，共計45人參團旅游。2004年6月24日，成某、馮某作為參團人員按照被告通知要求出游。當旅游進行到第三天的下午，原告乘坐被告安排的旅游大客車在上海市延安高架橋上...