當發生職業傷害事故后，有些企業為了逃避工傷保險責任，會毀掉有關勞動關系的證明，并極力否認存在事實勞動關系，從而造成受害者因無法證明勞動關系而遭遇索賠困境的情況時有發生。有很多受傷職工自己去申請工傷認定，在向勞動保障部門申請工傷時，拿不出與用人單位存在勞動關系的證...

應該是二包負責，二包和木工應該屬于雇傭關系，且木工手指切斷應該屬于工傷，屬于應該是二包負責。 工傷 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。 工傷賠償標準 工傷賠償...

如果工傷認定,傷殘鑒定都完了,如果老板不給錢可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁,要求享受工傷待遇 工傷爭議由誰承擔舉證責任 《工傷保險條例》頒布后，工傷爭議由用人單位承擔舉證責任。該法規定職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位又不認為是...

勞務關系職工發生工傷怎么處理勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。具體請參照《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款、第二款：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外...

一、簽訂勞務合同可以按照工傷保險來賠償嗎根據《勞動合同法》的規定，不是勞動關系，不能適用調整，要根據民法通則的規定賠償。勞務關系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權方進行人身損害賠償。簽了勞務合同受傷，由派遣公司負責為你辦理賠償，用工單位只是協助辦理。...

運輸合同卸貨時受傷誰負責一看合同約定運輸或卸貨是由誰負責，及合同約定對責任的承擔方式和責任;二看受傷的原因和過錯程度。承運人雇傭司機在駕車過程中對他人造成傷害的，由承運人承擔賠償責任。承運人雇傭司機在駕車過程中自己受到傷害的，屬于在工作中因為工作受到傷害，按工傷處...

誰是交通事故訴訟原告在人身損害賠償糾紛案件中，原告應當是受害人;如受害人的傷情構成傷殘，其被撫養人亦可以作為共同原告起訴;如受害人死亡，原告則應是受害人的繼承人(按繼承法確定的順序認定原告資格)。在財產損害賠償糾紛案件中，原告應當是該受損財產的所有權人，例如車主;...