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緩刑期間發(fā)現(xiàn)漏罪能否逮捕

醫(yī)療期內(nèi)辭退職工違法嗎

委托事項(xiàng)和權(quán)限范本

哪些種類的商標(biāo)可以注冊(cè)

交通事故復(fù)核失敗怎么辦

在監(jiān)獄的保外就醫(yī)要經(jīng)過哪些程序

開發(fā)商延期交房怎么辦,開發(fā)商違約購(gòu)房者怎么維權(quán)

遭受家庭暴力 應(yīng)學(xué)會(huì)理性自救

強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書范文及注意事項(xiàng)

交通事故證據(jù)有哪些

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定