在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工私下交流工資被開除是否合法
員工私下交流工資被開除是否合法
依據我國相關法律的規定，因員工私下交流工資被開除的，用人單位做法是不合法的，被開除的職工可以主張經濟賠償。
相關法律規定
第十一條?【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十八條?【勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第四十六條?【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，因員工私下交流工資被開除的，用人單位做法是不合法的，被開除的職工可以主張經濟賠償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
借出去的車子出事故了,該由誰來賠償受害人和車子的損失
2021-03-06地役權未經登記對受讓人不具有約束力嗎
2020-12-24黨紀處分到期怎么處理
2021-02-08村委會法律顧問合同范本
2021-02-11隱名股東能否擅自將股權變更
2020-12-16擔保人要對私下約定的利息負擔保責任嗎
2021-02-05非上市公司股權質押需要披露嗎
2021-02-17動產抵押生效要件如何規定
2021-03-17宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11離職后公司扣款合法嗎
2021-02-10入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17終止勞動合同補償金具體是多少呢
2021-01-19公司勞務分包給個人合法嗎
2020-12-29不帶薪年休假屬于勞動糾紛嗎
2020-12-17私家車保全險多少錢
2021-01-23人身保險種類可以分為哪些
2021-02-25保險理賠的方式有幾種
2021-02-05傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12保險經紀人的概念是什么
2020-12-02