- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 裁員
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 辭退解雇
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷事故賠償
- 試用期法規(guī)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)訴訟
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 沒(méi)簽合同辭退
- 勞務(wù)派遣
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 勞動(dòng)仲裁
- 工傷賠償程序
- 辭退
- 解除勞動(dòng)合同
- 工傷保險(xiǎn)
- 試用期間權(quán)益
- 試用期合同
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 解除勞動(dòng)合同
- 社保
- 工傷待遇
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 勞動(dòng)合同效力
出現(xiàn)工傷的和解協(xié)議書(shū)范本
甲方:公司 乙方:身份證號(hào): 為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)充分協(xié)...
工傷鑒定后沒(méi)賠償怎么辦
工傷保險(xiǎn)賠償程序如下: 一、首先應(yīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 二、其次應(yīng)申...
工傷事故損害賠償與勞動(dòng)爭(zhēng)議案有何區(qū)別
對(duì)于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議單立“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。由于該兩個(gè)案由均涉及工傷事故這一法律事實(shí),故在審判工作中,經(jīng)常出現(xiàn)適用不準(zhǔn)確甚至不知道存在兩個(gè)類似案由的情況。又如:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁...
員工自行申請(qǐng)放棄工傷鑒定協(xié)議范本
員工自行申請(qǐng)放棄工傷鑒范本 甲方:,身份證號(hào): 乙方:,身份證號(hào): 本著公平合理、協(xié)商一致的原則,就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對(duì)乙方在甲方因工所受的五...
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)發(fā)布了江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要(2007年),該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是:“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后,勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?答:當(dāng)...
承運(yùn)人是否還應(yīng)當(dāng)向旅客賠償
案情:1993年4月20日原告王某在清河門(mén)車站持職工通勤票乘坐581次旅客列車時(shí),因該車下車旅客與本車車上旅客發(fā)生口角,列車啟動(dòng)后,下車旅客向車上扔石頭,擊中原告頭部,當(dāng)日,原告被送往阜新市中心醫(yī)院,被診斷其頭外傷頭皮裂傷、輕微腦振蕩,住院治療,原告于1995年2...
顯失公平賠償協(xié)議無(wú)效嗎
相關(guān)的定義 顯失公平指一方在緊迫或缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下而訂立的明顯對(duì)自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等,經(jīng)濟(jì)利益上不平衡,因而違反了公平合理原則。下面由小編為你詳細(xì)介紹顯失公平的相關(guān)法律知識(shí)。 已履行的顯失公平的賠償協(xié)議可以反...
入職工傷協(xié)議書(shū)范本應(yīng)該怎么寫(xiě)
一、入職工傷協(xié)議書(shū)范本一 甲方: ×××市×××集團(tuán)××××××路×××代表:××× 乙方:×××××× 委托代理人:×××,×××市×××律師乙方×××于20××年××月××日×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××...
工傷賠償合同工資寫(xiě)低有什么影響
一、工傷賠償合同工資寫(xiě)低有什么影響工傷賠償合同的工資寫(xiě)低了,對(duì)勞動(dòng)者獲得的賠償是有影響的,勞動(dòng)者工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),很多都是與工資有關(guān)的,例如傷殘賠償、傷殘津貼等。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位...
借條可以打印再簽字嗎
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2021-02-18哪些情況可向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴
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2020-12-19無(wú)故辭退員工賠償規(guī)定是怎樣的
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