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勞動糾紛訴訟三技巧技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請求山東省濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo)，他便借機(jī)對劉某打擊報復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...

索賠技巧一：一次申請勞動仲裁時，盡可能多提出索賠項(xiàng)目，適當(dāng)夸大索賠標(biāo)準(zhǔn)。由于勞動爭議案件仲裁程序不收費(fèi)，法院程序只按照案件個數(shù)收費(fèi)因此盡可能多地提出索賠項(xiàng)目，在調(diào)解時作些適當(dāng)讓步可以獲得較好的效果。但是在與委托人溝通時，要提示委托人盡量縮小賠償期望，這樣既有利于結(jié)...

勞動者維權(quán)的二十條仲裁訴訟技巧（二） 十一、女職工產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間視為正常上班，未足額支付工資，可提出解除勞動合同，索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)2012年4月28日公布及實(shí)施的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

如今,隨著法律意識的提高,越來越多的勞動者敢于拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動者對勞動法律法規(guī)知識缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗(yàn),所以往往不能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個案例,給勞動者提個醒兒:打勞動爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

索賠未簽勞動合同雙倍工資如何勝訴根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動合同，如果在員工入職后一個月內(nèi)不簽訂，將面臨懲罰性賠償風(fēng)險。《中華人民共和國勞動合同法》第十條　建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未簽訂書面勞動合...

技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請求 廣東省廣州市某電子有限責(zé)任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo)，他便借機(jī)對劉某打擊報復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及被拖欠的前一個月...

合同本身風(fēng)險即合同條款形成的風(fēng)險，主要包括，合同價格、結(jié)算方式、合同工期、工程款支付、洽商單及變更單、其他費(fèi)用等風(fēng)險。 合同價格風(fēng)險。合同價格風(fēng)險主要因采用固定總價合同形成的風(fēng)險，該類型合同一般工程量相對明確，或有相對明確的圖紙，施工單位根據(jù)現(xiàn)有圖紙、資料在短期...

交通事故案件的管轄法院 交通事故導(dǎo)致人身損害，你最習(xí)慣的訴訟方式是什么?那就是向交通事故發(fā)生地的人民法院起訴，相信大多數(shù)人都是這樣想的，也是這么做的。交通事故發(fā)生地管轄原則，是侵權(quán)法中所規(guī)定的侵權(quán)行為地法院管轄的具體表現(xiàn)。 交通事故案件是典型的侵權(quán)案件，《民事...