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一、公司裁員賠償該怎么算 《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。” 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：“用人單位...

一、公司倒閉員工怎么盡快拿到賠償金跟公司協商，請公司按照勞動法相關規定賠償。公司宣布破產的，應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...

一、企業在什么情況下申請破產 根據我國企業破產法的規定，企業法人不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。 1、企業法人不能清償到期...

公司倒閉做了十多年員工怎么賠償按照工齡支付經濟補償金,從破產財產中優先支付,根據做了十多年的情況公司應支付12個月本人工資的經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條?勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保...

一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償賠償一個月工資。按《勞動合同法》規定，企業宣告破產，應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年，按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。無論勞動合同期限長短，經濟補償標準是一樣的。月工資為：本人...

一、公司倒閉員工怎么賠償計算是怎么計算以職工的平均工資為基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除此之外，勞動者月工資高于用人單位所在直轄...

一、公司倒閉賠不出員工怎么賠償金公司倒閉的經濟補償金以應發工資為計算基數，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位違法解除勞動合同的情況...

公司被查封工資怎么辦依據我國相關法律的規定，公司資產被查封的，如果要進行破產清算的，職工工資是屬于優先債權，會以破產財產清償職工工資和社保費用等。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條?破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠...

建筑公司破產財產怎么分配的？ 根據我國的《破產法》、《民事訴訟法》的規定，破產財產應當按照法定的順序進行清償。首現是企業的破產費用，然后是企業拖欠的職工工資等，然后是拖欠 的國家稅金，然后才是對一般債權的清償。如果破產財產不足以清償現一個順序的債務，那么后一個順序的債權就不能得到清償。如果不足以清償同一...