法律常識

工傷致二級傷殘,員工會主動辭退嗎

本報訊工作時受傷,送醫院治療后,單位倒也挺負責,相關費用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動關系時,公司這邊卻遇到了一點麻煩,這是為什么呢? 解放街道調委會遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業負責任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時...

瀏覽:128 2025-07-18

勞動鑒定費200元怎么報銷

勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程:勞動能力鑒定結論下達后,用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續即可。 申請條件: 1、參保人員經過工傷認定,被認定為工傷; 2、參保人員經過勞動能力鑒定,例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續繳納工傷...

瀏覽:286 2025-07-18

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時...

瀏覽:376 2025-07-18

二級傷殘能解除勞動合同嗎

二級傷殘能解除勞動合同嗎工傷二級不能解除勞動合同,應保留與用人單位勞動關系,退出工作崗位,領取傷殘津貼。根據《工傷保險條例》第33條的規定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規定可以看出,職工工傷1-4級是不可...

瀏覽:642 2025-07-18
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