退休人員喪葬費(fèi)領(lǐng)取步驟是怎樣的

中外合資商業(yè)銀行適用商業(yè)銀行法嗎

外商投資企業(yè)的組織形式適用哪些法律

股東不配合公司如何分立

公司法司法解釋三是如何規(guī)定股東抽逃出資的

合伙合同書范本

交通事故中車主與駕駛員如何承擔(dān)賠償責(zé)任

老年人有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利嗎?

蓄意造假做偽證如何處罰

道路交通調(diào)解的提出方式是怎樣的

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定