肌腱受傷要考慮是否能恢復到原來的水平，影不影響手臂它處的使用等方面，最好是做傷殘鑒定 民事案件傷殘鑒定有兩種 1、工傷傷殘鑒定，要到勞動和社會保障部門申請。 2、人身損害傷殘鑒定，如是交通事故，可到交通隊申請，也可到法院申請。一般傷害傷殘，最好由法院委托申請。...

工傷鑒定是勞動局來做嗎工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能...

一、雇傭關系必須有合同嗎?《中華人民共和國勞動合同法》第十條?訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。...

一、雇傭關系要勞動合同嗎?雇傭關系里面是不存在勞動合同這一說的，所以一般不會被認定為工傷。但是在雇傭關系里受傷，也會得到雇主的有關賠償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因...

第三人侵權工傷單位能追償嗎依據最高人民法院的相關司法解釋規定，第三人造成工傷的，單位承擔賠償的責任后，可以向第三人追償。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者...