上班期間被打責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
一、上班期間被打責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 案例介紹: 山東省日照市東港區(qū)人民法院審結(jié)一起職工主張雙重賠償?shù)墓kU(xiǎn)待遇糾紛案,經(jīng)過(guò)法官調(diào)解,原、被告雙方達(dá)成了由單位一次性給付張某32000元的調(diào)解協(xié)議。 2005年9月,日照某物流公司職工張某按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排到港口內(nèi)接貨,...
基于他人承諾傷害他人身體的行為有哪些
一、基于他人承諾傷害他人身體的行為有哪些法律依據(jù):?????? 《刑法》第二百三十四條,【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以...
承諾的傷害是否構(gòu)成犯罪
承諾的傷害是否構(gòu)成犯罪【案情】2009年12月王某因生意嚴(yán)重虧損,為了年幼子女今后的生活,便萌生了請(qǐng)劉某揮刀將其雙手砍下騙取高額保險(xiǎn)金,并承諾分一半的保險(xiǎn)金給劉某的想法。隨后計(jì)劃得以施行,但卻事與愿為,案件被移送到法院。【分歧】劉某是否構(gòu)成故意傷害罪?第一種意見(jiàn)認(rèn)...
基于承諾傷害他人是犯罪嗎
一、基于承諾傷害他人是不是犯罪這是較為棘手的問(wèn)題。許多國(guó)家的刑法只是明文規(guī)定處罰基于承諾的殺人,并且其法定刑輕于普通故意殺人罪的法定刑,但沒(méi)有對(duì)基于承諾的傷害做出規(guī)定。于是有人認(rèn)為,既然刑法只規(guī)定了基于承諾的殺人罪,而沒(méi)有規(guī)定基于承諾的傷害罪,就表明基于被害者承諾...
故意殺人罪刑事上訴狀內(nèi)容
故意殺人罪刑事上訴狀內(nèi)容上訴人:劉XXXX,男,1989年12月28日出生,回族,中專文化,住XXXX市XXXX鄉(xiāng)XXXX村X(qián)XXX街XXXX號(hào)。上訴人因涉嫌故意殺人一案,不服2010年XX月XX日收到的濟(jì)南市中級(jí)人民法院(2010)濟(jì)刑一初字第XXX號(hào)判決,現(xiàn)提...
法律上小三遭打觸犯法律嗎
小三遭打觸犯法律嗎原配打小三達(dá)到故意傷害罪的標(biāo)準(zhǔn)是要負(fù)法律責(zé)任。刑法規(guī)定第二百三十四條,故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。 故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)刑法第234條的規(guī)定,故意傷害他人身體的,應(yīng)當(dāng)立案。故意傷害他人,只有達(dá)到法定的輕傷,重傷標(biāo)準(zhǔn)時(shí),才構(gòu)成故意傷害罪,予以立案。損害他人身體的行為必須已造成了他人...
原配被小三打的法律責(zé)任是什么?
有很多原本就特別簡(jiǎn)單的事情,是因?yàn)閰㈦s去了很多其他的社會(huì)因素所以人們就會(huì)用另外一種感情去對(duì)待的。就比如說(shuō)原配被小三打的這種做法,大多數(shù)的人都會(huì)義憤填膺的忽略了事件的本質(zhì),對(duì)其相關(guān)的法律責(zé)任也因?yàn)榇蚣艿碾p方是屬于原配跟小三,因此就會(huì)不同的去看待原配被小三打的法律責(zé)任是什么? 一、原配被小三打的法律責(zé)任是什么? ...
輕傷經(jīng)過(guò)法院調(diào)解是否可以不判刑
輕傷經(jīng)過(guò)法院調(diào)解是否可以不判刑輕傷已經(jīng)構(gòu)成了故意傷害罪,不管能不能調(diào)解都會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。處罰《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾...
被騙1000元可以立案嗎
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2020-12-19喪失繼承權(quán)會(huì)造成哪些影響
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01