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最高人民法院關(guān)于合同雙方當(dāng)事人協(xié)議約定發(fā)生糾紛各自可向所在地人民法院起訴如何確定管轄的復(fù)函

村干部強(qiáng)行征地合法嗎

土地確權(quán)錯(cuò)了該找誰

女職工孕期可以安排出差嗎

交通肇事糾紛中,律師費(fèi)可由保險(xiǎn)方承擔(dān)嗎

商標(biāo)注冊(cè)中共同申請(qǐng)的代表人應(yīng)如何確定

有限合伙企業(yè)入伙與退伙的特殊規(guī)定

效力待定合同的處理方法怎么規(guī)定

結(jié)婚彩禮的法律規(guī)定2019年是怎么樣的

父母協(xié)議單獨(dú)贈(zèng)與兒子的房,兒媳加名字有用嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定