員工如果與公司發生勞動糾紛后會給員工開具離職證明嗎
員工如果與公司發生勞動糾紛后會不會給員工開具離職證明嗎會。沒有什么情況是企業可以拒絕開離職證明的,企業是有義務給員工開離職證明的。若公司不開具離職證明,勞動者可以申請勞動仲裁,若因不開離職證明造成勞動者損失的,需要賠償損失。依據《勞動合同法》第五十條?明確規定了用...
多邊貿易體制的價值
價值一 通過多種途徑和渠道呼吁反對貿易保護主義 WTO基本哲學是開放市場、非歧視以及國際貿易的全球競爭有益于全世界各國的福利。WTO是磋商和擴展多邊貿易自由化以及對貿易和相關政策進行合作的場所,確保需要取消進口壁壘的政府進行國內貿易政策改革。金融危機爆發以來,...
未簽署勞動合同能夠開離職證明嗎
未簽署勞動合同能夠開離職證明嗎用人單位沒有與勞動者簽合同,但勞動者辭職的,單位可以開具離職證明,但現實生活中沒有簽合同,單位就不提供離職證明。當然,勞動者想獲得雙倍工資賠償,那么可以反映到仲裁委員會處理。法律規定我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合...
呼叫中心合作協議的內容
呼叫中心合作協議 甲方:(以下簡稱甲方) 乙方:(以下簡稱乙方) 《根據中華人民共和國合同法》的有關規定,經甲,乙雙方友好協商,本著長期平等合作,互利互惠的原則,為創造良好的經濟效益和社會效益,達成以下協議: 一、合作方式及條件: 1.甲方以現有的市場營銷網絡...
被告人的行為是民事欺詐還是合同詐騙犯罪
案情:上訴人(原審被告人)卞*軍,男,1975年1月7日出生于江蘇省鹽城市,大學文化,原鹽城市**電力電信有限公司法定代表人,住鹽城市開發區通榆南路83號。1999年5月鹽城市**電力電信有限公司與中國**通訊公司宿遷分公司簽定協議,開展130數字移動電話入網代辦...
臨時工請假合法扣工資的情形有哪些
一、臨時工請假扣除工資標準是怎么樣的 臨時工請假和正式員工一樣,關于請假,按現行規定,事假期間,用人單位不用支付工資的,病假期間用人單位要支付80%工資。 二、臨時工存在的弊端 大量存在的臨時工,給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定,隨時有可能被解雇,勞...
文字商標注冊流程怎么走?
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花炮購銷合同糾紛案
花-炮購銷合同糾紛案 案件編號: 承辦律師:劉*明----(代理被告) 承辦時間:1994年 案件類型:民事 [案情簡介]1992年12月初,內蒙呼和浩特某土產商店(下稱土產商店)與河北定州市北海煙花鞭炮廠(下稱鞭炮廠)簽訂了一份170余萬元的花-炮購銷合同。之...
怎樣寫醫療事故鑒定申請書
被申請人:茂名市婦幼保健院。 法定代表人:何*清,院長。 申請事項 申請對申請人與被申請人之間的醫療糾紛作醫療事故技術鑒定。 事實和理由 申請人于2007年10月4日入住被申請人婦產科分娩,于6日0時55分接受被申請人施行子宮下段剖宮產術,1時03分順利產下一...