法律常識

勞動合同制職工異地調動的條件與手續

勞動合同制職工異地調動需要什么條件與手續 所謂職工異地調動,是指實行勞動合同制的城鎮職工與調出、調入單位協商一致,經勞動保障行政部門辦理工作調動手續后,在不同地區之間流動,與調出單位解除勞動關系,與調入單位建立勞動關系,同時遷移與勞動關系有關的戶口、社會保險關系...

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沈某訴某公司確認房屋租賃使用權糾紛案起訴狀

民事起訴狀 原告:沈某,女,1959年5月31日生,某電容器有限公司退休職工,住所: 被告:某電容器有限公司,住所;法定代表人,職務董事長; 訴訟請求: 1.判決確認原告對新橋村38號南電容器廠宿舍210室房屋的租賃使用權; 2.被告承擔訴訟費用。 事實和理由:...

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采購供應站返還購銷合同貨款糾紛案

原告:江蘇省**市富-強物資貿易公司。地址:江蘇省淮陰市淮海北路142號。法定代表人:丁志春,公司經理。 被告:湖北省大悟縣商業局河口采購供應站。地址:湖北省大悟縣河口鎮。法定代表人:李*和,供應站主任。 第三人:江蘇省東臺物資經銷部。地址:江蘇省東臺縣城。 第...

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