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集體勞動爭議是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 165人看過

集體勞動爭議是什么意思

集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當事人在30人以上的勞動爭議。勞動者一方當事人在30人以上的集體勞動爭議。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。

申請集體勞動爭議，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十三條：發(fā)生勞動者一方在十人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經(jīng)被代表的當事人同意。

集體勞動爭議(30人以上)應提交以下材料：

1、推選3至5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份，員工本人簽名按手印);

2、填寫并提交《仲裁請求一覽表》(一式三份，員工本人簽字認可，員工代表簽名);

3、申請書一式2-3份;(或按被申請人人數(shù)+1提供，詳細陳述申請理由和請求，本人簽名。)

4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托人的身份證明復印件。

5、申請人身份證明原件及復印件一份;(核對后留復印件)

6、如當事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件、律師所函;當事人的代理人是公民的，應提供當事人戶籍所在地公安機關(guān)或公證機關(guān)及當事人所在居委會和村委會的親屬證明。

7、被申請人工商注冊信息。

8、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料包括：勞動合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。

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