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寧波
勞動合同空白怎么處理
勞動合同空白怎么處理
1、可以拒簽，要求用人單位不填完善之后在進行簽訂。
2、如果已經簽訂勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，并要求用人單位重新簽訂。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條?下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條?勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
勞動合同糾紛處理有哪些方式
1、協(xié)商
合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解
合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、仲裁
合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。
4、訴訟
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點之外，有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
看完本文之后大家對于這個問題都清楚了吧，當我們在簽訂勞動合同的時候遇到了有空白的情況需要注意，要按照上述的幾種方式進行處理，這樣才能合法有效的維護勞動者的利益，否則容易發(fā)生一些勞動合同糾紛。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。
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