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一、定義及特征 所謂勞動(dòng)仲裁訴訟的反訴是指在已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。勞動(dòng)仲裁訴訟的反訴具有如下三個(gè)特征： (1)反訴的提出者是仲裁...

一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議能否直接起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定的精神，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動(dòng)...

通過(guò)分析，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量上升有如下幾點(diǎn)新原因。 (一)企業(yè)方面的原因。 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，多種經(jīng)濟(jì)成分的齊頭發(fā)展，一方面，企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)明晰現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然帶來(lái)勞動(dòng)法律關(guān)系的調(diào)整。...

隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立、發(fā)展，我國(guó)的勞動(dòng)糾紛日益增多，也日趨復(fù)雜，勞資矛盾、現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制同現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾也日益突出。表現(xiàn)在訴訟上便是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增多。據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東省兗州市法院2003年全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為13件，2004年僅1－10...

廣東省地處泛珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)域的中心，改革開(kāi)放后經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，吸引了大量的外來(lái)工人。由于不穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和不規(guī)范用工現(xiàn)象的存在，近年來(lái)廣東省的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈不斷增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。從規(guī)模上看，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量大、增長(zhǎng)快，且群體性糾紛占較大比例；從分布看，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生具有明顯的地域...

前天，寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院開(kāi)展”直通車“現(xiàn)場(chǎng)咨詢接訪活動(dòng)。當(dāng)天，該院共接聽(tīng)電話40余個(gè)。有6個(gè)案件的雙方當(dāng)事人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)調(diào)解；3個(gè)案件成功調(diào)解，其余3宗案件由于雙方當(dāng)事人仍存在分歧，調(diào)解員將繼續(xù)跟蹤處理。 第一個(gè)進(jìn)入調(diào)解程序的是在某公司做了十幾年保安的58歲的...

被降職離職后有補(bǔ)償嗎當(dāng)事人可以要求按實(shí)際工作年限支付補(bǔ)償金，協(xié)商不成，可以通過(guò)勞動(dòng)部門申請(qǐng)解決，爭(zhēng)取自己的權(quán)益。如果當(dāng)事人主動(dòng)辭職是不需要公司賠償?shù)摹Ｏ嚓P(guān)法律條款《勞動(dòng)法》第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者...

一、疫情期間工作有加班工資嗎依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)正常上班的，按勞動(dòng)法的要求支付加班費(fèi)，一般不低于正常工資的200%支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安...

拖欠農(nóng)民工工資的法律問(wèn)題 關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資法律問(wèn)題初探 我國(guó)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在，成為突出的社會(huì)問(wèn)題，探尋法律保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問(wèn)題，已經(jīng)引起普遍的關(guān)注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的...