在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動糾紛逐年遞增的原因
通過分析，勞動爭議案件數(shù)量上升有如下幾點新原因。
(一)企業(yè)方面的原因。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，多種經(jīng)濟(jì)成分的齊頭發(fā)展，一方面，企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)明晰現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立必然帶來勞動法律關(guān)系的調(diào)整。近幾年來，企業(yè)改革力度的加大，引發(fā)的變更、解除勞動合同及下崗、內(nèi)退、買斷工齡的爭議不斷出現(xiàn)。另一方面，經(jīng)濟(jì)的多種實現(xiàn)形式特別是外資、私人企業(yè)的用人機(jī)制不盡規(guī)范，重效益輕權(quán)益的也是特定歷史時期新型勞動爭議案件的增加是勞動爭議案件數(shù)量上升的重要原因。
(二)勞動者方面的原因。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各方面改革的深入，各種利益主體之間的獨立利益日益明顯區(qū)分，矛盾也增多，加上社會主義法制思想的深入和輿論的有力引導(dǎo)，人民群眾的法制意識明顯增強(qiáng)，維權(quán)意識隨之增加，訴訟已成為在勞動爭議中其維護(hù)自身合法權(quán)益的主要手段。勞動爭議案件增長較快，也是我國勞動體制改革、用工條件正在完善的表現(xiàn)。
(三)體制方面的原因。
現(xiàn)行勞動爭議處理體制形成于1980年代，當(dāng)時正處于改革開放初期，勞動關(guān)系上的利益分歧很小，勞動糾紛數(shù)量少，關(guān)系也相對簡單，大部分可以經(jīng)調(diào)解或仲裁解決。近年來勞動糾紛大幅增長，勞動爭議的仲裁率逐年增加，由于仲裁前置體制的設(shè)計，勞動仲裁裁決不具有終局效力，勞動仲裁在勞動爭議處理過程中實際處于“中間環(huán)節(jié)”的地位，仲裁要服從審判，這一方面可能使仲裁機(jī)構(gòu)缺乏積極性，只為履行程序而一裁了事，弱化了仲裁程序高效率的功能;另一方面，大量勞動爭議經(jīng)仲裁后又訴諸法院，沒有發(fā)揮仲裁作為一種糾紛解決機(jī)制分流爭議案件、緩解法院工作壓力的作用。
獲取相關(guān)幫助請咨詢邢臺勞動糾紛律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
知識產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的關(guān)系是什么
2020-11-13認(rèn)購合同定金交了多久簽購房合同
2020-12-07違章最遲什么時候處理
2020-12-23拆遷安置房可以過戶嗎
2020-12-18婚前贈與沒有結(jié)婚協(xié)議能不能生效
2021-01-16社交軟件聊天記錄可以做離婚證據(jù)嗎
2021-01-13家暴屬于治安案件嗎
2020-12-28房產(chǎn)繼承糾紛的解決方法有什么
2021-02-12喪失繼承權(quán)會造成哪些影響
2020-12-06先通知解除合同還是直接起訴解除合同
2021-03-16單位聘請廚師是否具有勞動關(guān)系
2020-12-27裁員補償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
2020-11-12意外傷害怎樣申請理賠
2021-03-26投資型保險有哪些型式
2020-11-13車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07被自己的車軋死 保險公司該不該賠
2021-01-17第三者責(zé)任保險的成立要件
2021-02-17交通事故發(fā)生后如何向保險公司的索賠
2021-01-30按哪一種方式處理違反免責(zé)條款的當(dāng)事人
2021-02-19