在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動糾紛逐年遞增的原因
通過分析，勞動爭議案件數量上升有如下幾點新原因。
(一)企業方面的原因。
隨著我國市場經濟體系的不斷完善和經濟結構調整步伐加快，多種經濟成分的齊頭發展，一方面，企業必須建立產權明晰現代企業制度，企業產權制度的改革和現代企業制度的建立必然帶來勞動法律關系的調整。近幾年來，企業改革力度的加大，引發的變更、解除勞動合同及下崗、內退、買斷工齡的爭議不斷出現。另一方面，經濟的多種實現形式特別是外資、私人企業的用人機制不盡規范，重效益輕權益的也是特定歷史時期新型勞動爭議案件的增加是勞動爭議案件數量上升的重要原因。
(二)勞動者方面的原因。
隨著市場經濟的發展和各方面改革的深入，各種利益主體之間的獨立利益日益明顯區分，矛盾也增多，加上社會主義法制思想的深入和輿論的有力引導，人民群眾的法制意識明顯增強，維權意識隨之增加，訴訟已成為在勞動爭議中其維護自身合法權益的主要手段。勞動爭議案件增長較快，也是我國勞動體制改革、用工條件正在完善的表現。
(三)體制方面的原因。
現行勞動爭議處理體制形成于1980年代，當時正處于改革開放初期，勞動關系上的利益分歧很小，勞動糾紛數量少，關系也相對簡單，大部分可以經調解或仲裁解決。近年來勞動糾紛大幅增長，勞動爭議的仲裁率逐年增加，由于仲裁前置體制的設計，勞動仲裁裁決不具有終局效力，勞動仲裁在勞動爭議處理過程中實際處于“中間環節”的地位，仲裁要服從審判，這一方面可能使仲裁機構缺乏積極性，只為履行程序而一裁了事，弱化了仲裁程序高效率的功能;另一方面，大量勞動爭議經仲裁后又訴諸法院，沒有發揮仲裁作為一種糾紛解決機制分流爭議案件、緩解法院工作壓力的作用。
獲取相關幫助請咨詢邢臺勞動糾紛律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在職員工兼職做顧問違法嗎
2020-12-18合同履行中有爭議可不可以中止
2021-01-29管轄權異議申請書(遺產繼承)
2021-03-16遺囑可以寫進離婚協議嗎
2021-01-04信用卡逾期還款后果
2020-11-19合同債權質押涉及到三方當事人是誰
2020-11-10回購房
2020-11-12房產證拿去保全了怎么撤銷
2020-12-25停車位租賃合同
2020-12-05勞動合同續訂需要什么條件
2020-12-01競業限制是先仲裁還是先起訴
2021-03-22涉外勞動爭議管轄權歸屬問題解答
2021-01-23勞動調解書有強制力嗎
2021-03-07調解委員會調解時間和次數有限制嗎,有什么作用
2021-02-01海洋貨物運輸保險
2021-03-15合同簽訂在舊保險法實施時候應如何處理
2021-03-19人身保險的保險標的是指什么
2021-01-02扶老人險怎么買,扶老人險賠什么
2020-12-12人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10主險和附加險保險合同是否成立
2020-11-30