国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

一、勞動糾紛法院強(qiáng)制執(zhí)行迅速嗎 在勞動糾紛案件中，用人單位不執(zhí)行裁決書的，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，而法院強(qiáng)制執(zhí)行快不快，由實際案情決定。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十六條?因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，...

外商投資企業(yè)與職工勞動爭議如何處理外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五天內(nèi)，向企業(yè)...

一、勞動爭議調(diào)解前置是必須的嗎 1、勞動仲裁不一定要先進(jìn)行調(diào)解,但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機(jī)關(guān)的仲裁,對于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定發(fā)是勞動爭議處理的基本程序：先協(xié)商，協(xié)商不成申請調(diào)解，調(diào)解不成申請仲裁，仲裁...

發(fā)生勞動爭議怎么辦根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據(jù)上述規(guī)定，勞動者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動爭議。(1)協(xié)商程序協(xié)商是指勞動者與用人單位...

勞動爭議仲裁與勞動爭議調(diào)解有什么不同 一、受理案件機(jī)構(gòu)不同 勞動爭議發(fā)生以后，如果當(dāng)時人通過協(xié)商不能解決，或者不愿協(xié)商解決，可以向調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會提出申請，病填寫...

發(fā)生勞動糾紛爭議的可以向勞動仲裁委員會申訴 解決勞動爭議的方式： (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間...

北京勞動糾紛仲裁如何執(zhí)行 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 人民法院自收到申...

[案情]李某于2010年2月開始在某線路工程隊做臨時工，2010年2月15日深夜加班，因為光線太暗而看不到工程車開過來，由于工程車未及時剎車而導(dǎo)致李某受傷。經(jīng)醫(yī)院治療后，申請進(jìn)行工傷鑒定，鑒定中心的結(jié)果是李某的受傷屬于工傷，并且構(gòu)成傷殘九級。該線路工程隊已經(jīng)為李...

一、私人飯店欠工資怎么辦 1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工...