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冤假錯(cuò)案國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)可以以曠工為由開(kāi)除員工嗎,曠工是否屬于解除勞動(dòng)合同的法定事由

公民應(yīng)怎樣立遺囑,遺囑怎么寫(xiě)

什么叫男女平等？

商業(yè)銀行可以經(jīng)營(yíng)哪些業(yè)務(wù)

注冊(cè)倉(cāng)單定義和流程是什么

醫(yī)療服務(wù)合同的完全賠償原則有哪些

老板拖欠工資超過(guò)1年員工還可以追討嗎

勞動(dòng)仲裁單位什么情況下讓和解撤訴

什么是保險(xiǎn)理財(cái)

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定