企業(yè)勞動法律服務的范圍
一、公司企業(yè)勞動人事法律服務主要內(nèi)容:企業(yè)勞動人事制度管理法律服務:企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時提供相關勞動人事新法...
顧問律師如何進行合同審查
顧問律師如何進行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問單位相關員工,特別是相關業(yè)務人員可能由于法律知識的欠缺,為促成交易,會有意、無意的隱瞞一些重要信息,有時...
在裝修途中補簽的合同,合同之前的行為受約束嗎
實際上,補簽的合同不能約束補簽合同前的行為的,但自愿的除外。就是說,現(xiàn)在簽的合同,里面的約定對之前的行為不具有約束力,要是之前的行為有符合的情況的,那也是不能被約束的。不過,要是對方想要遵守合同約定的,那也是可以的,并不禁止這種行為。 現(xiàn)在正常情況下,任何補簽的...
案件申請執(zhí)行增多、變難有哪些原因
案件申請執(zhí)行增多、變難主要原因 1、隨著商品經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟交往的不斷增多,當事人之間因權(quán)益紛爭而涉訟的案件大量增多,有些被執(zhí)行人法制觀念淡薄,置生效的法律文書于不顧,置對方當事人的生產(chǎn)、生活困難于不顧,有履行能力而不履行,能拖則拖,能避則避,自覺履行生效法...
離婚律師合同該如何擬定?
夫妻本是同林鳥,大難臨頭各自飛這句話生動形象地描繪出一些夫妻的真實寫照,當然,這個大難,就見仁見智了,小編認為不失把它解釋為感情危機。一旦感情出現(xiàn)問題,離婚是不可避免的話題,那么關于離婚需注意的相關事項有哪些?首先,聘請個離婚律師是不可少的。因此,小編在此介紹下離婚律師合同該如何擬定。 一、離婚律師合同如何擬...
租賃寫字樓需要注意些什么
租賃寫字樓需要注意些什么 1、客戶對找寫字樓的核心需求要明確,如預算、到期時間等具體需求要明確;需求一旦改變,及時與物業(yè)顧問溝通以免延誤時間 2、不要輕信網(wǎng)站或個人口頭報出的超低價,會誤導您對市場的判斷,經(jīng)辦人會很被動 3、在爭取條件時,請配合物業(yè)顧問提供開發(fā)...
常年法律顧問費用規(guī)定是什么?
一、常年法律顧問費用規(guī)定是什么?常年法律顧問費用規(guī)定是按照每年15,000元到2萬元不等的價格來進行收費。適用企業(yè):注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個體工商戶服務項目:1、提供有關生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關的中國(不含港澳臺)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解...
常年法律顧問收費標準是多少?
常年法律顧問收費標準是多少?一、法律顧問服務A方案收費標準每年:15000-20000元適用企業(yè):注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個體工商戶服務項目:1、提供有關生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關的中國(不含港澳臺)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋等法律規(guī)定 。3...
處理裝修合同糾紛需要注意哪些問題
2020-11-29父母讓孩子干活算使用童工嗎
2021-01-05侵害人身權(quán)益的財產(chǎn)損失賠償額的確定方法怎么規(guī)定的
2021-03-01非法集資股東有刑事責任嗎
2020-11-09逾期的債權(quán)能否提供抵押擔保
2021-01-25貪污罪能否辦理取保候?qū)?/p> 2020-12-22
承兌匯票保證金可以查封嗎
2021-01-13駁回先予執(zhí)行復議申請通知書還是裁定書
2021-01-27車輛事故肇事方不賠償怎么辦
2021-03-10員工不辭而別的話單位要怎么處理
2021-02-25勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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