勞動糾紛可直接上法院嗎勞動爭議發生后，勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛，首先要在勞動糾紛發生后的60日內向勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，對仲裁結果不服時，應當自收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴。而不能直接提起訴訟。請注意，...

勞動爭議案件處理規則流程有哪些《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定：“發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位進行協商，達成和解協議?！钡谖鍡l規定：“發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申...

隨著改革開放的深入發展和市場經濟的建立、發展，我國的勞動糾紛日益增多，也日趨復雜，勞資矛盾、現行勞動爭議處理體制同現實需要之間的矛盾也日益突出。表現在訴訟上便是勞動爭議案件的增多。據統計，山東省兗州市法院2003年全年受理勞動爭議案件為13件，2004年僅1－10...

近年勞動者討薪的案件數量持續飆升，特別是群體性糾紛頻發，這一現象不僅是經濟生活豐富的必然結果，同時也是勞動者維權的表現之一。由此，探索多元化的勞動報酬糾紛解決機制才能節省訴訟成本，快速便捷的解決糾紛，最大限度的維護勞動者合法權益。 數量如此龐大的群體性討薪案件從...

因票據糾紛提起的訴訟,應由哪個法院管轄依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二十五條規定，因票據糾紛提起的訴訟，應由票據支付地或者被告住所地人民法院管轄。所謂票據糾紛，是指因行使票據權利或者票據法上的非票據權利而引起的糾紛。當事人因此類糾紛而向人民法院提起訴訟，凡符合...

相關內容 因票據糾紛提起訴訟，由票據支付地或者被告住所地人民法院管轄，原告可以選擇其中一個人民法院起訴。票據支付地指憑票據付款的付款人的所在地。這里的票據，指以無條件支付一定金額為基本效能的有價證券。包括匯票、本票、支票。匯票是出票人簽發的，委托付款人在見票時或...

首先，我們需要了解民事糾紛的定義和性質，所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的、以民事權利和民事義務為內容的社會糾紛。民事糾紛的特點有1.民事糾紛主體之間法律地位平等。2.民事糾紛的內容是對民事權利義務的爭議。3.民事糾紛的可處分性。根據民事糾紛特點和內容，可將民...