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婦女產(chǎn)假工資如何計(jì)算我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為：產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。?所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后，若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出...

職工探親假可以分開(kāi)休息嗎探親假是否分開(kāi)休息，可以和公司協(xié)商。此條沒(méi)有明確地規(guī)定。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確規(guī)定，在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。探親假期...

公務(wù)員長(zhǎng)期病假時(shí)間最長(zhǎng)是多少《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定：(一)參加工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假期為3天。(二)參加工作...

年假可以連著周六日嗎可以連著，但不算在里面。法律規(guī)定依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，雙休日不在年休假范圍內(nèi)。第三條：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年...

要求休探親假被單位拒絕怎么辦單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚的假期。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于職工探親待遇...

勞動(dòng)法事假規(guī)定是什么 員工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/21、75天;員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/21、75天/8小時(shí)。 相關(guān)知識(shí)： 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國(guó)務(wù)...

陪產(chǎn)假工資是基本工資嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，男方在休陪產(chǎn)假期間，是按正常出勤計(jì)算工資的，并不是按基本工資計(jì)算，休陪產(chǎn)假期間，勞動(dòng)待遇是不變的。相關(guān)法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條?符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十...

2020年的法定節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2019年7月29日人社局頒發(fā)的我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.休息日標(biāo)準(zhǔn)。休息日又稱(chēng)公休假日，是勞動(dòng)者滿(mǎn)一個(gè)工作周后的休息時(shí)間。勞動(dòng)法第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。1995年頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)...

勞動(dòng)合同法事假的具體規(guī)定有哪些一、法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定,我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi)。第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一、初二、初三,放假3天)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日,放假3...

一、勞動(dòng)合同法中關(guān)于事假的規(guī)定是什么 《關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問(wèn)題的規(guī)定》([1983]僑政會(huì)字第007號(hào))規(guī)定:“在職職工因私事短期出境申請(qǐng)事假,其假期由所在單位根據(jù)實(shí)際需要予以批準(zhǔn)”。國(guó)有企業(yè)的歸僑、僑眷職工,港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷...

帶薪休假是工資福利嗎帶薪休假是工資福利，也是法律所規(guī)定的制度。《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。按照相關(guān)規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間...

一、法定節(jié)假日包括四類(lèi)： 1、全體公民放假的節(jié)日，現(xiàn)行規(guī)定放假11天。分別為：元旦(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、清明節(jié)(農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)日放假1天)、五一勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、端午節(jié)(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日放假1天)、中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋...

案例： 去年，于某與某公司簽訂了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，約定于某擔(dān)任銷(xiāo)售部部長(zhǎng)，其報(bào)酬包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。近日，公司認(rèn)為于某因懷孕保胎，或多或少地影響了工作，且有些員工一再攀比，遂單方?jīng)Q定從次月起至哺乳期結(jié)束止，對(duì)于某只發(fā)基礎(chǔ)工資，停發(fā)職務(wù)工...

公務(wù)員的休假期規(guī)定 《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。 (一)參加工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假期為3天。 國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定： (二)參加工...

公務(wù)員病休最長(zhǎng)期限是多久《公務(wù)員法》沒(méi)有對(duì)公務(wù)員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準(zhǔn)。但是對(duì)公務(wù)員的福利待遇以及對(duì)公務(wù)員的辭退有明確規(guī)定。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)休假的規(guī)定：(一)參加工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假期為3天。(二)參加工作時(shí)間...

假釋從寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)到出來(lái)大概需要多久按實(shí)際情況及相關(guān)的法律規(guī)定，沒(méi)有明文規(guī)定假釋從申請(qǐng)到出來(lái)大概要多少時(shí)間，《中華人民共和國(guó)刑法》第八十一條被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，...

一、什么情況下應(yīng)撤銷(xiāo)假釋申請(qǐng)書(shū) 我國(guó)《刑法》規(guī)定獲假釋的犯罪分子具有下列法定情形之一，撤銷(xiāo)假釋?zhuān)? 1、在假釋考驗(yàn)期內(nèi)又犯新罪的無(wú)論所犯新罪的性質(zhì)和形式，也無(wú)論所犯罪行會(huì)被判處何種刑罰，都應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)假釋。 2、獲假釋的犯罪分子在假釋考驗(yàn)期滿(mǎn)后才被發(fā)現(xiàn)所犯新罪這種情...