業(yè)委會(huì)的成立需哪些程序

只有一套房子抵押給銀行可以執(zhí)行嗎

醫(yī)療事故訴訟時(shí)間多長(zhǎng)就不能訴訟了

獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)需要履行什么手續(xù)

七級(jí)傷殘嚴(yán)重嗎

起訴離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)是如何計(jì)算的

可以有條件的放棄繼承權(quán)嗎

股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要承擔(dān)債務(wù)嗎

勞動(dòng)合同范本（2008用人單位版）

派遣到其他公司員工不同意怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定