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工傷鑒定最低幾級(jí)傷殘以及鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷鑒定最低幾級(jí)傷殘以及鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí),最輕為第十級(jí),都可以報(bào)工傷。工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí),是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定,即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)...
申請(qǐng)人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級(jí)
申請(qǐng)人的跟腱斷裂,工傷鑒定是幾級(jí)職工工傷致跟腱斷裂,可能評(píng)定為十級(jí)傷殘,具體以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)傷情,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)鑒定為準(zhǔn)。?中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》?GB/T16180-2014?5.10十級(jí)?5.10.1定級(jí)原則?器官部...
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)后還能得到什么賠償
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)后還能得到什么賠償按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,因工受傷賠償項(xiàng)目、金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。參照以下流程操作:1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)...
工傷肋骨骨折幾根才能評(píng)級(jí)
一.工傷肋骨骨折幾根才能評(píng)級(jí) 只要有肋骨骨折即可評(píng)定為十級(jí)傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014規(guī)定,身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者,為十級(jí)傷殘。因此,只要有肋骨骨折即可評(píng)定為十級(jí)傷殘。 二.工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)...
勞動(dòng)能力鑒定傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別
勞動(dòng)能力鑒定傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別 一、一般來(lái)說(shuō),傷殘鑒定種類(lèi)包括勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類(lèi))。 二、三者區(qū)別: (一)工傷鑒定 1、廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹...
雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷 傷殘等級(jí)鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn)
雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷傷殘等級(jí)鑒定適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn) 《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》的適用范圍為:道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的適用范圍為:職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。《人體損傷殘疾程度鑒定...
工傷鑒定去哪辦理
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)...
工傷鑒定可以虛說(shuō)嗎
工傷鑒定不可以虛說(shuō),是由專門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的。 工傷鑒定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理...
職工因工負(fù)傷的鑒定程序
2、由企業(yè)持原始病因記錄、醫(yī)療終結(jié)結(jié)論及評(píng)殘申請(qǐng)到所在地勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘程度的鑒定,鑒定職業(yè)病致殘程度須附有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū)。 3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到企業(yè)評(píng)殘申請(qǐng)后30日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病傷殘程度鑒定》(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T1...
聘用合同是正式員工嗎
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2020-12-20和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?
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