招工錄用應(yīng)注意什么勞動爭議
一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善招聘制度,讓招聘工作有章可循 過于隨意地進(jìn)行招聘工作很可能給企業(yè)造成被動。建立招聘制度首先是做好企業(yè)用工的預(yù)測,在此基礎(chǔ)上做好用工規(guī)劃,制定企業(yè)的招聘原則。要在規(guī)章制度中對錄用條件,錄用條件的制定程序以及試用期考核的方法進(jìn)行詳細(xì)約定,該規(guī)章...
中標(biāo)后修改合同生效條件是否合法
中標(biāo)后修改合同生效條件是否合法新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效時期為2020年12年31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效,由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定:《合同法》第44條規(guī)定:“依法成立的合同,自成立時生效。”簽訂中標(biāo)...
要約邀請有哪些形式
要約邀請有哪些形式 1、寄送的價目表 價目表僅指明什么商品、什么價格,并沒有指明數(shù)量,對方不能以“是”、“對”或者“同意”等肯定詞語答復(fù)成立合同,自然不符合作為要約的構(gòu)成要件,只能視作要約邀請。商品價目表的發(fā)送,是商品生產(chǎn)者或者銷售者推銷商品的一種方式。這種方...
什么是要約引誘
一、什么是要約引誘 要約邀請又稱為”要約引誘“,根據(jù)《合同法》第15條的規(guī)定,它是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為,只是引誘他人發(fā)出要約,不能因相對人的承諾而成立合同。在發(fā)出要約邀請以后,要約邀請人撤回其邀請,只要沒給善意相...
要約邀請的規(guī)定
要約邀請的規(guī)定要約邀請可以是向特定人發(fā)出的,也可以是向不特定的人發(fā)出的。要約邀請與要約不同,要約是一個一經(jīng)承諾就成立合同的意思表示,而要約邀請只是邀請他人向自己發(fā)出要約,自己如果承諾才成立合同。要約邀請?zhí)幱诤贤臏?zhǔn)備階段,沒有法律約束力。有的學(xué)者認(rèn)為,要約邀請不是...
招標(biāo)文件是否可視為合同要約
一、招標(biāo)文件是否可視為合同要約招標(biāo)文件可視為合同要約。在招標(biāo)投標(biāo)活動中“招標(biāo)公告”和“招標(biāo)邀請”是一個“要約邀請”。要約邀請是引誘他人向自己發(fā)出要約,不是意思表示,是事實行為,不是法律行為。在招標(biāo)投標(biāo)活動中引誘的不是一個,而是不少于三個,所以應(yīng)廣而告之。要約邀請不...
要約邀請主要有哪幾種
要約邀請主要有哪幾種 (一)寄送的價目表。 寄送的價目表,無論在大陸法系還是在英美法系國家,都認(rèn)為是要約邀請。 根據(jù)對要約構(gòu)成要件的分析,價目表僅指明什么商品、什么價格,并沒有指明數(shù)量,對方不能以“是”、“對”或者“同意”等肯定詞語答復(fù)成立合同,自然不符合作為...
邀請要約行為有哪些
一、什么是要約邀請 要約邀請是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為,只是引誘他人發(fā)出要約,不能因相對人的承諾而成立合同。 在發(fā)出要約邀請以后,要約邀請人撤回其邀請,只要沒給善意相對人造成信賴?yán)娴膿p失,要約邀請人一般不承擔(dān)責(zé)任。 如寄送的價目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說...
要約邀請是合同組成部分嗎
一、要約邀請是合同組成部分嗎 不是。要約邀請(要約引誘),根據(jù)《合同法》第15條的規(guī)定,是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。 要約邀請的法律意義不僅在于邀請他人向自己發(fā)出要約,還在于提出交易條件以及與交易條件有關(guān)的條件,而且這些條件可以拘束邀請人,可以構(gòu)成先...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
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2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
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2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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