什么是無固定期限勞動合同
【規(guī)則解讀】 對于當(dāng)事人約定一定期限且在該期限屆至之前,如無特定意思表示即自動延期的勞動合同,應(yīng)當(dāng)以《勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)所確立的立法目的為指針,通過合同解釋的各種假設(shè),獲得體現(xiàn)當(dāng)事人意思與法律價值判斷、立法目的和利益衡量相統(tǒng)一的解釋結(jié)論。 【審理案件要覽】...
顧問律師如何進(jìn)行合同審查
顧問律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問單位充分的溝通和交流 對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識的欠缺,為促成交易,會有意、無意的隱瞞一些重要信息,有時...
怎么處理離婚時涉及的房屋拆遷糾紛?
一、怎么處理離婚時涉及的房屋拆遷糾紛? 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,離婚時涉及的房屋拆遷糾紛的處理應(yīng)當(dāng)采取依法分割、調(diào)解處理、另案處理等方法。分割夫妻共同財產(chǎn)時,應(yīng)堅持平等原則,對婦女和未成年子女利益適當(dāng)予以照顧。夫妻離婚時分割拆遷安置房也應(yīng)當(dāng)遵循上述原則進(jìn)行。對于離婚時房屋沒有完全安置的,法院也只會處理已安置的...
案件申請執(zhí)行增多、變難有哪些原因
案件申請執(zhí)行增多、變難主要原因 1、隨著商品經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)交往的不斷增多,當(dāng)事人之間因權(quán)益紛爭而涉訟的案件大量增多,有些被執(zhí)行人法制觀念淡薄,置生效的法律文書于不顧,置對方當(dāng)事人的生產(chǎn)、生活困難于不顧,有履行能力而不履行,能拖則拖,能避則避,自覺履行生效法...
趙**訴南陽市宛城區(qū)環(huán)城**公司違反法律服務(wù)聘任合同拖欠
「案情」原告:趙天祥。被告:南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司(下稱環(huán)城建筑公司)。第三人:南陽市北郊法律顧問處(下稱北郊法律顧問處)。1991年,南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請趙天祥為接待室負(fù)責(zé)人,雙方簽訂了協(xié)議。約定:接待室...
聘請常年法律顧問協(xié)議范本
聘請常年法律顧問協(xié)議范本甲方:xx公司法定代表人:地址:郵政編碼:電話:乙方:xx律師事務(wù)所地址:電話:甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請乙方的律師作為常年法律顧問。甲乙雙方按照誠實信用原則,...
不同時期的合同審查步驟分別有哪些
第一、需要與顧問單位充分的溝通和交流,對顧問單位的相關(guān)經(jīng)營模式、合同運作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識的欠缺,為促成交易,會有意、無意的隱瞞一些重要信息,有時甚至可能是錯誤的信息。因此...
常年法律顧問證書是什么意思
一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊,本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實行以兩年為一個周期的考試成績管理辦法,通過全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會保障部、國有資產(chǎn)管理委員會、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...
合同沒履行完要簽中止協(xié)議嗎
2020-12-18醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度有哪些
2020-11-22和現(xiàn)役軍人離婚法律上對軍人有傾斜嗎
2021-03-10公司被收購原資產(chǎn)如何處理
2020-12-06酒駕處罰新標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-07非機動車違章怎么處罰
2021-02-27交通事故責(zé)任認(rèn)定復(fù)核申請書范本如何寫
2020-11-14發(fā)生交通事故雙方同等責(zé)任,車損應(yīng)當(dāng)理賠多少錢
2021-01-03房屋中介有權(quán)收取中介費嗎
2020-12-04企業(yè)什么情況下可以簽訂勞務(wù)合同
2020-11-29勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01