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拖欠半年工資還能去勞動(dòng)局投訴嗎

國(guó)家賠償?shù)纳暾?qǐng)范圍

股份有限公司可以設(shè)執(zhí)行董事嗎

父母是億萬富翁能要贍養(yǎng)費(fèi)嗎

二審是不公開審理嗎

滯納金最多可以收多少

花錢收別人銀行卡犯法嗎

合同不能履行可否因?yàn)橐咔槊庳?zé)

擔(dān)保范圍約定不明確

單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定