用人單位不當(dāng)解除與“三期”內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償?
不當(dāng)解除與三期女職工的勞動(dòng)關(guān)系如何補(bǔ)償 司法實(shí)踐中一般有以下處理原則: 1、如女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定,雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。造成勞動(dòng)者工資收入損失的,用人單位還要支付工資。如在案件處理過(guò)程中勞動(dòng)合同期限屆滿的,則應(yīng)在撤銷...
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例[已被修正]
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例[已被修正] 來(lái)源:深圳市人大常委會(huì) 深圳市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于1994年8月4日通過(guò),現(xiàn)予公布,自1994年10月1日起施行。 深圳市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)1994年8月4日 第一章總則 第一條為保障員工與用人單...
代理被害人鄭某某、沈某某,為合同詐騙罪被害人成功挽回?fù)p失案
【案情簡(jiǎn)介】 2012年5月底,被告人楊某某找到被害人沈某某,謊稱其持有深圳市寶安某足浴休閑城桑拿部50%的股份,要將其占有股份的一半以6萬(wàn)元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給被害人沈某某和鄭某某。2012年6月楊某某約被害人沈某某和鄭某某到足浴休閑城簽了《合伙協(xié)議書》。由于楊某某無(wú)...
員工造成公司損失,公司能扣工資嗎
員工造成公司損失,公司能扣工資嗎 一、關(guān)于能不能扣的問(wèn)題 如果員工給造成公司經(jīng)濟(jì)損失,公司當(dāng)然有權(quán)要求員工賠償損失,可以從工資中予以扣除。原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償...
選擇管轄法院的重要性
交通事故案件的管轄法院 交通事故導(dǎo)致人身?yè)p害,你最習(xí)慣的訴訟方式是什么?那就是向交通事故發(fā)生地的人民法院起訴,相信大多數(shù)人都是這樣想的,也是這么做的。交通事故發(fā)生地管轄原則,是侵權(quán)法中所規(guī)定的侵權(quán)行為地法院管轄的具體表現(xiàn)。 交通事故案件是典型的侵權(quán)案件,《民事...
離婚官司被告如何增加訴訟請(qǐng)求,范本怎么寫?
在決定離婚之后,如果可以對(duì)財(cái)產(chǎn)分割和孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬進(jìn)行協(xié)商處理的話最好是協(xié)商處理,這樣解決問(wèn)題的效率也是比較高的,關(guān)于離婚官司被告如何增加訴訟請(qǐng)求,范本怎么寫很多人都有疑問(wèn),離婚的時(shí)候也可以選擇訴訟離婚,接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定。 一、離婚官司被告如何增加訴訟請(qǐng)求,范本怎么寫? 追加訴訟請(qǐng)...
深圳起訴離婚多少時(shí)間,離婚程序是如何規(guī)定的?
??? 推薦:??? 離婚證? ? ? ?? ? ? 起訴離婚程序 ? ? ? ??? ? 離婚起訴書 ? ? ?? ? ??? 協(xié)議離婚 ? ? ? ??? ?? 離婚損害賠償 ? ? ? ??? 離婚訴訟由于夫妻雙方就離婚的各項(xiàng)事宜無(wú)法協(xié)商達(dá)成一致,但是又想離婚的情形,是需要通過(guò)訴訟離婚的方式辦理離婚手續(xù)...
旅游合同糾紛案例帶給我們什么啟示
旅游合同糾紛案例 一、簡(jiǎn)要案情 原告馮某訴稱,2004年6月9日,原告所在單位組織員工與被告深圳市某國(guó)際旅行社有限公司簽訂了一份集體旅游合同,共計(jì)45人參團(tuán)旅游。2004年6月24日,成某、馮某作為參團(tuán)人員按照被告通知要求出游。當(dāng)旅游進(jìn)行到第三天的下午,原告乘...
旅游合同糾紛選擇侵權(quán)之訴管轄如何確定
旅行社組織旅行時(shí)受到人身傷害 張某系深圳某醫(yī)院醫(yī)生,該醫(yī)院與深圳某旅行社簽訂合同,安排其醫(yī)院職工旅游拓展訓(xùn)練,旅游合同約定發(fā)生爭(zhēng)議,提交深圳仲裁委仲裁。2012年*月,張某所在單位深圳某醫(yī)院組織職工旅游,張某參與了深圳某旅行社組織的“某拓展訓(xùn)練,海邊騎單車兩天游...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01