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勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以匿名投訴嗎將用人單位匿名投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察大隊(duì)不會(huì)受理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理勞動(dòng)投訴案件必須要明確雙方當(dāng)事人的具體信息。故匿名投訴基本不會(huì)被受理。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)和投訴區(qū)別勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴，是指勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯了其本人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益，進(jìn)而...

勞動(dòng)監(jiān)察撤訴必須本人嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴后，如果勞動(dòng)監(jiān)察部門已經(jīng)立案的是不能撤訴的，只能由勞動(dòng)監(jiān)察部門自行決定是否撤訴。《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第三十五條?勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：(一...

相關(guān)問題一、到勞動(dòng)局投訴后拿到工資，需要撤銷嗎 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人在提交勞動(dòng)仲裁后和被申請(qǐng)人雙方和解，申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)。具體條款如下： 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，...

去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴未簽勞動(dòng)合同可以得到賠償嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要每月支付勞動(dòng)者雙倍工資，如果有證據(jù)的，勞動(dòng)者可以獲得賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與...

工商所調(diào)解是免費(fèi)的嗎整個(gè)過程是不會(huì)收費(fèi)的。根據(jù)《工商行政管理部門處理消費(fèi)者投訴辦法》，工商部門受理投訴的流程大致為：消費(fèi)者投訴：消費(fèi)者通過信函、傳真、短信、電子郵件、12315網(wǎng)站或前往工商部門等形式向工商行政管理部門投訴，說明投訴事項(xiàng)和理由；工商部門受理投訴：如...

投訴屬于調(diào)解嗎這兩者不是屬于的包含關(guān)系，是兩個(gè)不同的法律名詞。調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人以外的第三者，以國家法律、法規(guī)和政策以及社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)糾紛雙方進(jìn)行疏導(dǎo)、勸說，促使他們相互諒解，進(jìn)行協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，解決糾紛的活動(dòng)。我國調(diào)解方式主要是人民調(diào)解，行政調(diào)解，司法...

三無產(chǎn)品還需舉證證明缺陷嗎依據(jù)我國產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定，因三無產(chǎn)品產(chǎn)生糾紛的，一般是不需要舉證產(chǎn)品存在缺陷的，三無產(chǎn)品本身就是不合格的產(chǎn)品，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第十二條?產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)合格，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。第二...