合同終止流程要多久
一、合同終止流程要多久(《合同法》有效期限截止:2020年12月31日)合同終止要多長(zhǎng)時(shí)間法律是沒有明確規(guī)定的,如果雙方協(xié)商一致的,合同自協(xié)商達(dá)成協(xié)議后終止。如果是約定終止條件的,自條件達(dá)成時(shí)合同終止。《中華人民共和國(guó)合同法》第四十六條?【附期限的合同】當(dāng)事人對(duì)合...
合同有效期屆滿自然終止嗎
一、合同有效期屆滿自然終止嗎(《合同法》有效期限截止:2020年12月31日)合同有效期屆滿后,合同會(huì)自然終止,合同的權(quán)利與義務(wù)就會(huì)終止,合同終止不影響后合同義務(wù)的履行。《中華人民共和國(guó)合同法》第四十六條?【附期限的合同】當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期...
超過有效期的合同是否需要解除
一、超過有效期的合同是否需要解除依據(jù)合同法的規(guī)定,合同超過有效期的,合同就會(huì)終止,合同終止后權(quán)利義務(wù)消失,是不需要解除合同的。《中華人民共和國(guó)合同法》第四十六條?【附期限的合同】當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同...
怎么判斷是否構(gòu)成遲延履行合同
一、如何判斷是否構(gòu)成遲延履行合同 遲延履行,又稱債務(wù)人遲延或逾期履行,是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行,但在履行期限屆滿時(shí)卻未履行債務(wù)的現(xiàn)象。構(gòu)成遲延履行, 一是存在著有效的債務(wù); 二是能夠履行; 三是債務(wù)履行期的屆滿后,債務(wù)人沒有履行債務(wù),這里的沒有履行不包括不適當(dāng)履行或...
如何判斷合同一方構(gòu)成遲延履行
判斷合同一方構(gòu)成遲延履行的方法 是否構(gòu)成遲延履行,履行期限具有重要意義。具體可區(qū)分確定期限、不確定期限和履行期限不明確三種情形: (一)有履行期限的,履行期限的屆滿是指履行期限的最后時(shí)間的來臨。上述原則,存在例外: 1、關(guān)于往取債務(wù),即由債權(quán)人到債務(wù)人的住所請(qǐng)...
主合同對(duì)主債務(wù)履行期限沒有約定的怎么辦
主合同對(duì)主債務(wù)履行期限沒有約定的怎么辦保證人承擔(dān)保證責(zé)任是以債務(wù)人沒有履行債務(wù)為前提的,保證期間也應(yīng)當(dāng)以主債務(wù)履行期屆滿時(shí)開始計(jì)算。如果債權(quán)人和債務(wù)人沒有約定主債務(wù)的履行期,那么保證人承擔(dān)責(zé)任的起始點(diǎn)就難以確定。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定,合同的履行期限不明確的,債務(wù)人...
遲延履行沒有催告如何認(rèn)定
遲延履行,又稱債務(wù)人遲延,是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行,但在履行期限屆滿時(shí)卻未履行債務(wù)的事實(shí)。構(gòu)成遲延履行必須具備以下條件:一是須有有效債務(wù)存在,二是債務(wù)能夠履行,三是債務(wù)履行期屆滿而債務(wù)人未為履行,四是債務(wù)人不履行債務(wù)沒有正當(dāng)?shù)睦碛伞?我國(guó)合同法94條第3項(xiàng)和94條第4...
支付雙倍工資的時(shí)效
2021-02-12簽訂代理合同簽訂流程包括哪些環(huán)節(jié)
2020-12-16人事爭(zhēng)議處理決定適用于什么人事爭(zhēng)議
2021-02-15近親屬是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2021-03-14什么時(shí)候進(jìn)行專利申請(qǐng)復(fù)審
2020-12-30欠錢公司破產(chǎn)債權(quán)人如何討債
2021-01-25協(xié)議與實(shí)際不符可否作廢
2021-01-07刑事拘留的程序是什么
2021-01-09涉及刑事案件怎么處理?
2020-11-08單項(xiàng)交通事故怎么賠償
2021-02-23勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01