判處緩刑人員能否解除勞動合同
一、判處緩刑人員能否解除勞動合同依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,被人民法院判處緩刑的,是屬于被追究刑事責(zé)任的情形,用人單位是可以依法解除勞動合同的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞...
事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動合同
事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。緩刑緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。緩刑由...
企業(yè)單位入職材料有哪些,手續(xù)是什么樣的
一、企業(yè)單位入職材料有哪些 1、個人信息登記表:也就是簡歷,無需贅言。 2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會要求提供,這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會用到什么地方:公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區(qū)安保登記、薪金卡、社會保...
簽署入職合同需要注意什么問題
簽署入職合同需要注意什么問題1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工...
刑事拘留能解除勞動合同嗎
一、刑事拘留能解除勞動合同嗎?僅僅被刑事拘留,而沒有被追究刑事責(zé)任,用人單位是不能以此為理由解除勞動合同的。二、法律依據(jù)《刑事訴訟法》第八十條公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺...
在校學(xué)生犯罪的特點、成因及其對策有哪些
一、在校學(xué)生犯罪的基本特點 (一)犯罪帶有一定的突發(fā)性和沖動性。據(jù)統(tǒng)計,偃師市人民法院近3年受理在校學(xué)生犯罪案件18件,其中8%集中在侵犯財產(chǎn)和人身傷害這兩大類型。學(xué)生在實施這些犯罪的過程中絕大部分都是意氣用事、臨時起意,往往一句話或一件小事就可能誘發(fā)犯罪。 ...
最高人民法院經(jīng)濟審判庭關(guān)于人民法院經(jīng)濟審判庭收案范圍的初步意
最高人民法院經(jīng)濟審判庭關(guān)于人民法院經(jīng)濟審判庭收案范圍的 初步意見 (1980年8月8日) 經(jīng)濟審判工作的任務(wù),就是通過處理經(jīng)濟糾紛、經(jīng)濟犯罪和涉外經(jīng)濟案件,保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行。根據(jù)各地經(jīng)濟審判實踐,從需要和可能出發(fā),各地人民法院經(jīng)濟審判庭可暫受...
會見貪污賄賂犯罪嫌疑人申請書
會見貪污賄賂犯罪嫌疑人申請書 申請人:律師事務(wù)所律師 通信地址或聯(lián)系方法: 申請事項:會見在押犯罪嫌疑人 申請理由:犯罪嫌疑人因涉嫌一 案被拘留(逮捕)。我接受犯罪嫌疑人或其家屬的聘請,擬會見在押犯罪嫌疑人。鑒于該案涉及國家秘密,根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法...
監(jiān)察機關(guān)凍結(jié)財產(chǎn)退還期限
監(jiān)察機關(guān)凍結(jié)財產(chǎn)退還期限依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,監(jiān)察機關(guān)凍結(jié)的財產(chǎn)經(jīng)查明與案件無關(guān)的,應(yīng)當(dāng)在查明后三日內(nèi)解除凍結(jié)措施,予以退還當(dāng)事人?!吨腥A人民共和國監(jiān)察法》第二十三條?監(jiān)察機關(guān)調(diào)查涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪,根據(jù)工作需要,可以依照規(guī)定查詢、...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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