工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議有沒(méi)有時(shí)間限制?有，一般是一年。 工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū) 案由：工傷待遇爭(zhēng)議 申請(qǐng)人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質(zhì)：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村. 被申請(qǐng)人:山西省和順縣**公司...

未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動(dòng)合同，未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元，且還需長(zhǎng)期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

入職時(shí)候要注意什么法律問(wèn)題? 首先：社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說(shuō)法，來(lái)誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。提醒勞動(dòng)者：對(duì)于社保問(wèn)題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問(wèn)題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問(wèn)題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過(guò)勞動(dòng)者...

1、采購(gòu)行程安排 到達(dá)采購(gòu)國(guó)以后，我們應(yīng)該馬上與供應(yīng)商確認(rèn)我們的采購(gòu)行程，要留足夠的時(shí)間在礦山選購(gòu)，還要有一定的機(jī)動(dòng)時(shí)間，還要向供應(yīng)商提出安排住宿在離礦山最近的地方，一般車程不要超過(guò)1小時(shí)。因?yàn)榈V山的供貨情況隨時(shí)都在變化，這樣的話，我們就能自己掌握時(shí)間，靈活機(jī)動(dòng)的...

12月16日，烏魯木齊市天山區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委傳來(lái)消息，勞動(dòng)者雖未與單位簽訂勞動(dòng)合同，但雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在工作期間患病有獲得治療、享受非因公負(fù)傷待遇的權(quán)利。 張-小姐2002年9月應(yīng)聘到某醫(yī)院工作，試用期滿后，被派往該醫(yī)院和田分院工作。張-小姐稱，在和田工...

【關(guān)鍵詞】“觸碰”“過(guò)錯(cuò)”“責(zé)任限制”“責(zé)任主體” 【全文】 一、案情 原告：**通途工程有限公司(下稱通途公司) 被告：**吉祥船務(wù)有限公司(下稱**公司) 被告：丹東海運(yùn)有限公司(下稱**公司) 原告通途公司訴稱，2001年10月20日下午4時(shí)，被告**公...

除非符合法定情形或具有充分合理性，用人單位安排員工加班，應(yīng)及時(shí)通知員工并經(jīng)員工同意，若員工不同意，原則上不能強(qiáng)制加班。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞...

3名保安悄悄溜進(jìn)公司的人事辦公室，將自己的勞動(dòng)合同偷了出來(lái)。過(guò)了一段時(shí)間，他們陸續(xù)以公司未和他們簽訂勞動(dòng)合同為由，要求公司補(bǔ)償雙倍勞動(dòng)報(bào)酬，三人共獲得7萬(wàn)余元，涉嫌詐騙。昨日，南長(zhǎng)區(qū)法院對(duì)此案進(jìn)行了公開(kāi)審理。 公司疑惑：明明簽了合同，可合同就是找不著了 去年年初，...

個(gè)人貸款申請(qǐng)書(shū)范文 xx信*社： 我叫xxx，家住xxxxxxxxx，現(xiàn)年36歲，家中有6口人、勞動(dòng)力4人，有住房12間，家庭資產(chǎn)價(jià)值60萬(wàn)元。我本人從事廣告職業(yè)10年，妻子跟我一起創(chuàng)業(yè)。兩個(gè)孩子已上學(xué)，家庭年收入10萬(wàn)元?，F(xiàn)因我投資在蔡五路中線大什字建設(shè)高端...