員工招聘虛擬管理的種類
1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢(shì):一是方便...
知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問是什么
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問是什么 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專利的專業(yè)人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問要需要知道行業(yè)的法律知識(shí),專業(yè)知識(shí),溝通能力,知識(shí)面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),在人才流動(dòng)中控制無形資產(chǎn)的流失。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問,實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助...
公司合同審查意見書怎么寫
公司合同審查意見書怎么寫公司合同審查意見書送審單位:送審人:審查日期:審查人:送審合同基本情況:審查意見:法律顧問機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:公司法律事務(wù)部(簽章)XXXX年XX月XX日注:本意見書一式兩份,一份交送審單位,一份法律顧問機(jī)構(gòu)留存。附:合同審查意見書是法律顧問...
常年法律顧問證書是什么意思
一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè),本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績(jī)管理辦法,通過全部科目,頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...
我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問怎么樣?
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問怎么樣?知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專利的專業(yè)人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問要需要知道行業(yè)的法律知識(shí),專業(yè)知識(shí),溝通能力,知識(shí)面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),在人才流動(dòng)中控制無形資產(chǎn)的流失。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問,實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申...
中秋節(jié)加班工資如何計(jì)算
2021-02-05交通事故鑒定費(fèi)是不是保險(xiǎn)公司出的
2021-01-23婚內(nèi)出軌被當(dāng)場(chǎng)捉奸可以作為離婚賠償證據(jù)嗎
2021-01-13法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行程序是怎樣的
2020-11-23虛假離婚的法律后果是什么
2020-11-272020交通事故進(jìn)行傷殘鑒定有哪些流程
2021-02-21勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到異地保險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)移
2020-12-01被公司惡意辭退的情況下,員工能要求賠償嗎?能賠多少?
2021-01-03同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定幾次試用期
2021-01-11實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)的是多少
2020-12-31勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01