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關(guān)于金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問題的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-12 · 4269人看過
關(guān)于金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問題的通知 財政部 關(guān)于金融類國有和國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)問題的通知 財金[2009]2號    各金融類國有和國有控股企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局:   2008年以來,受國際金融危機影響,國外金融企業(yè)普遍調(diào)低了負(fù)責(zé)人薪酬水平。目前,國內(nèi)各金融企業(yè)正在著手清算2008年薪酬總額和擬定2009年薪酬計劃,部分金融企業(yè)已主動調(diào)整了負(fù)責(zé)人薪酬。在當(dāng)前特殊的形勢下,國有及國有控股金融企業(yè)要帶頭保持員工隊伍穩(wěn)定,規(guī)范薪酬管理。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:   一、各國有及國有控股金融企業(yè)要根據(jù)當(dāng)前形勢,合理控制各級機構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬,避免進(jìn)一步拉大與社會平均收入水平、以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。要堅決防止脫離國情、當(dāng)前經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展以及自身實際發(fā)放過高薪酬。   二、各國有及國有控股金融企業(yè)要重視薪酬管理工作,加強對薪酬工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,堅決貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行內(nèi)部決策程序,嚴(yán)格按照公司治理要求確定相關(guān)人員薪酬。   三、各國有及國有控股金融企業(yè)要切實規(guī)范高級管理人員的職務(wù)消費,加強對經(jīng)營管理費用的控制和審查,糾正和堅決遏制在職務(wù)消費中違規(guī)開支和講排場、擺闊氣等奢侈浪費行為,逐步縮小直至取消職務(wù)消費。   四、各國有及國有控股金融企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫時停止實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。在國家對金融企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股政策公布之前,各國有及國有控股金融企業(yè)不得實施股權(quán)激勵或員工持股計劃。   五、各國有及國有控股金融企業(yè)要按本通知提出具體落實意見,并于2009年1月31日前將有關(guān)情況報同級財政部門。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政部門匯總所管理的金融企業(yè)薪酬情況,2009年2月底前報財政部。   六、其他金融企業(yè)參照執(zhí)行。                                  財政部                        二○○九年一月十三日

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