各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門： 　　《濟(jì)南市有雇工個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 濟(jì)南市人民政府 二○一○年六月二十九日 濟(jì)南市有雇工個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)暫行辦法 　　第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位），應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動(dòng)年齡的全部雇工（含雇主，以下簡(jiǎn)稱員工）辦理工傷保險(xiǎn)。 　　第三條 用人單位應(yīng)在本辦法實(shí)施之日起30日內(nèi)，到營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記并繳費(fèi)。已辦理退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的員工，不納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。 　　第四條 用人單位按《濟(jì)南市〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》（濟(jì)政發(fā)[2003]39號(hào)）規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工個(gè)人不繳費(fèi)。 　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)以員工本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù)，新招用的員工以其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。其中，員工繳費(fèi)工資低于上年度本市職工月平均工資60%的，以上年度本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上年度本市職工月平均工資300%的，以上年度本市職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。 　　第五條 員工有增減變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變動(dòng)手續(xù)。 　　對(duì)新招用的員工，用人單位當(dāng)月未能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起5日內(nèi)，到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增員手續(xù)，并于次月起繳費(fèi)。辦理增員手續(xù)的員工錄用當(dāng)月發(fā)生工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用；未辦理增員手續(xù)的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用。 　　第六條 員工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其中，用人單位因交通事故、失蹤、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的符合《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用由該用人單位承擔(dān)。 　　駐歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)和濟(jì)南高新開(kāi)發(fā)區(qū)的用人單位，向市人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)送工傷認(rèn)定申請(qǐng)；駐章丘市、長(zhǎng)清區(qū)、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣的用人單位，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門報(bào)送工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 　　用人單位未按本條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，員工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織可以按《條例》規(guī)定時(shí)限向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 　　第七條 參保員工發(fā)生工傷，應(yīng)到工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)（緊急搶救時(shí)除外），治療工傷所需費(fèi)用符合國(guó)家工傷診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其中，須轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療的，由經(jīng)治醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，相關(guān)費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 　　第八條 用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可向用人單位管轄地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。 　　員工與用人單位就勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議，或者經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷，員工及其親屬就工傷保險(xiǎn)待遇與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第九條 用人單位參保后中斷工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期間，員工發(fā)生工傷事故，用人單位、員工或員工直系親屬可按本辦法規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。被認(rèn)定為工傷的，由用人單位按《條例》規(guī)定支付其工傷待遇相關(guān)費(fèi)用。 　　第十條 用人單位因歇業(yè)、關(guān)閉或注銷終止繳費(fèi)的，應(yīng)到參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止參保手續(xù)。 　　參保手續(xù)終止后，因工致殘被鑒定為1—4級(jí)傷殘的工傷員工和因工死亡員工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。因工致殘被鑒定為5—10級(jí)傷殘的工傷員工，由用人單位按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)因工致殘被鑒定為1—4級(jí)傷殘的工傷員工，用人單位應(yīng)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)一次性支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)4個(gè)月，2級(jí)3個(gè)月，3級(jí)2個(gè)月，4級(jí)1個(gè)月）；其中，患職業(yè)病的，一次性住院伙食補(bǔ)助費(fèi)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50%。 　　第十一條 被認(rèn)定為工傷且傷殘等級(jí)達(dá)到1—4級(jí)的員工及因工死亡員工的供養(yǎng)親屬，自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的，在申請(qǐng)核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時(shí)，應(yīng)與用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的書(shū)面協(xié)議。一次性領(lǐng)取待遇后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付工傷保險(xiǎn)待遇相關(guān)費(fèi)用。 　　第十二條 本辦法實(shí)施前員工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病已被人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，其工傷保險(xiǎn)待遇按原渠道解決。 　　第十三條 本辦法從2010年8月1日起實(shí)施。國(guó)家有新規(guī)定的從其新規(guī)定。