山東省東營市人民政府 　　東營市人民政府關(guān)于印發(fā)東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法的通知 　　東政發(fā)〔2009〕14號 　　各縣區(qū)人民政府,市政府各部門、單位: 　　《東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理辦法》已經(jīng)6—33次市政府常務(wù)會(huì)議研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。 　　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 　　選拔管理辦法 　　第一章　總　則 　　第一條　為了營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境,調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。 　　第二條　本辦法所稱東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,是指在自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。 　　第三條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)和動(dòng)態(tài)管理的原則。 　　第四條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每2年選拔一次,每次20名左右,管理期限為4年。在管理期間繼續(xù)作出突出貢獻(xiàn)、符合選拔條件的,管理期滿后可重新參加評選。 　　第五條　市人事部門負(fù)責(zé)全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔評審及綜合管理服務(wù)工作。 　　第二章　選拔條件 　　第六條　參加?xùn)|營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評選,必須遵紀(jì)守法,有良好職業(yè)道德,年齡不超過55周歲,并符合下列條件之一: 　　(一)在自然科學(xué)領(lǐng)域,獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)前5位人員,或者獲得省級自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位人員; 　　(二)在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)革新,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,并獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)前5位人員,或者獲得省級技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位人員,或者獲得市科學(xué)技術(shù)最高獎(jiǎng)人員,或者獲得市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員; 　　(三)在社會(huì)科學(xué)研究方面,獲得國家級獎(jiǎng)項(xiàng)前5位人員,或者獲得省部級獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)前3位、二等獎(jiǎng)前2位、三等獎(jiǎng)首位人員,或者獲得市級獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)首位人員; 　　(四)被同行公認(rèn)為本市學(xué)科帶頭人,并以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作或者以首位作者在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表過有較大影響的學(xué)術(shù)論文; 　　(五)在實(shí)施市重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)或者大中型企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)中,解決重大技術(shù)難題,并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益; 　　(六)在教書育人方面成績突出,并獲得國家優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)前4位人員或者省優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2位、二等獎(jiǎng)首位人員或者獲得市優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)首位人員; 　　(七)在醫(yī)療工作中享有較高聲譽(yù),多次成功診治疑難危重病癥,或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病; 　　(八)在農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)方面成績突出,有效推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展; 　　(九)在信息、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、法律等領(lǐng)域,為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問題,作出突出成績; 　　(十)在新聞出版、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域,成績突出,是重點(diǎn)學(xué)科或者藝術(shù)門類的帶頭人; 　　(十一)培養(yǎng)出打破全國紀(jì)錄運(yùn)動(dòng)員的教練員; 　　(十二)在其他專業(yè)技術(shù)工作中成績突出,在同行中享有較高聲譽(yù)。第七條　選拔東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,以近4年工作實(shí)績和成果為主要依據(jù),兼顧長期貢獻(xiàn)。 　　第三章　選拔程序 　　第八條　符合本辦法第六條規(guī)定的人員所在單位,應(yīng)當(dāng)組織本單位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評議,廣泛征求意見,確定推薦人選,向縣區(qū)人事部門或者市直行業(yè)主管部門推薦。 　　第九條　縣區(qū)人事部門和市直部門、單位人事管理機(jī)構(gòu)對推薦人選進(jìn)行審核,經(jīng)縣區(qū)政府或者市直部門、單位審定同意后,將人選名單和有關(guān)材料報(bào)送市人事部門。 　　第十條　市人事部門組織成立東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評審委員會(huì)。評審委員會(huì)成員不少于13人,其中專家應(yīng)占70%以上,其他由人事、科技、教育、衛(wèi)生等有關(guān)部門人員組成。評審委員會(huì)下設(shè)專業(yè)評議組,負(fù)責(zé)對東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選的測試、初評,專業(yè)評議組的意見作為評審委員會(huì)評審表決的重要依據(jù)。每個(gè)專業(yè)評議組由5-7名專家組成。評審委員會(huì)和專業(yè)評議組人員不得重復(fù)擔(dān)任。每次評審前重新確定評審委員會(huì)和專業(yè)評議組成員。 　　第十一條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦人選材料經(jīng)市人事部門審查后,由專業(yè)評議組初評,并提出初定人選。 　　第十二條　評審委員會(huì)對專業(yè)評議組提出的初定人選進(jìn)行綜合評價(jià),以無記名投票方式確定東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家考察人選。第十三條　市人事部門對考察人選組織考察,將評選和考察情況向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告后,對人選名單予以公示,公示期為10日。經(jīng)公示無異議后,報(bào)市政府批準(zhǔn),頒發(fā)《東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書。 　　第四章　待　遇 　　第十四條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家所在單位應(yīng)當(dāng)為其提供必需的工作場所和設(shè)施。 　　第十五條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家申報(bào)科技計(jì)劃項(xiàng)目和風(fēng)險(xiǎn)投資資金時(shí),有關(guān)部門、單位優(yōu)先予以支持。 　　第十六條　對東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,有關(guān)部門和所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其特長合理使用,支持參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)習(xí),優(yōu)先安排參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作研究,在重大項(xiàng)目論證及課題聯(lián)合攻關(guān)中發(fā)揮其專業(yè)特長。 　　第十七條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家在管理期間,享受市政府津貼每人每月800元,享受健康療養(yǎng)和查體待遇。所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政撥付。 　　第十八條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家夫妻兩地分居的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先推薦安置。專家的父母、配偶父母、配偶和未婚子女愿意到專家單位所在地落戶的,由專家本人申請,公安部門憑《東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家》證書辦理戶口遷移手續(xù)。 　　第十九條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家被評為山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的,不再享受東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家待遇。第五章　管　理 　　第二十條　建立東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家檔案,根據(jù)工作實(shí)際,由所在單位和個(gè)人共同制定4年管理目標(biāo)和年度計(jì)劃,報(bào)市人事部門和行業(yè)主管部門備案。 　　第二十一條　按照東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家年度管理計(jì)劃和目標(biāo),由市行業(yè)主管部門和所在單位進(jìn)行考核,考核結(jié)果記入東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家檔案,同時(shí)將管理工作書面總結(jié)報(bào)送市人事部門。市人事部門應(yīng)當(dāng)對管理情況進(jìn)行檢查。 　　第二十二條　市人事部門將東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家納入東營市高層次人才庫管理,對有關(guān)情況立卷歸檔,并建立經(jīng)常性聯(lián)系制度,及時(shí)為其提供必要服務(wù)。 　　第二十三條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家應(yīng)積極參加政府組織的有關(guān)公益性活動(dòng),發(fā)揮業(yè)務(wù)專長。 　　第二十四條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理期間在市內(nèi)變動(dòng)工作的,所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)市人事部門備案;調(diào)往市外的,提前報(bào)市人事部門批準(zhǔn)。 　　第二十五條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理期間具有下列情況之一的,自情況發(fā)生之日的下個(gè)月起停發(fā)市政府津貼,不再按照東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理: 　　(一)不再主要從事專業(yè)技術(shù)工作的; 　　(二)調(diào)往市外工作的; 　　(三)出國逾期不歸的; 　　(四)其他原因不宜繼續(xù)作為有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理的。 　　第二十六條　東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理期間具有下列情形之一的,由所在單位提出意見,所在縣區(qū)或者市行業(yè)主管部門同意,經(jīng)市人事部門核實(shí),報(bào)市政府批準(zhǔn),取消其東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號和有關(guān)待遇: 　　(一)采取不正當(dāng)手段騙取東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號的; 　　(二)被追究刑事責(zé)任的; 　　(三)因個(gè)人過失給國家、集體、他人造成重大損失或者嚴(yán)重后果的;(四)其他原因不宜繼續(xù)作為東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家管理的。 　　第二十七條　行政管理部門工作人員在東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第六章　附　則 　　第二十八條　本辦法自印發(fā)之日起施行。2005年9月23日《東營市人民政府關(guān)于印發(fā)東營市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔管理暫行辦法的通知》(東政發(fā)〔2005〕14號)同時(shí)廢止。