国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

泰安市人民政府辦公室關于印發(fā)《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)的通知

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-01 · 8339人看過
泰政辦發(fā)[2007]12號 泰安市人民政府辦公室關于印發(fā)《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)的通知   各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位:? 現(xiàn)將《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)印發(fā)給你們,望認真貫徹執(zhí)行。? ????      二OO七年三月二十七日 泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法(試行) ? ? 為規(guī)范全市政府系統(tǒng)公文處理工作,維護公文的嚴肅性,根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》和《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》有關規(guī)定,按照提高公文處理質量、控制文電數(shù)量、為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質、高效服務的原則,制定本辦法。 ? 一、考核范圍? 各縣、市、區(qū)人民政府辦公室,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位。 ? 二、考核內容? 各縣(市、區(qū))、市政府各部門、直屬機構及省屬以上駐泰有關單位貫徹執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》、《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》以及《泰安市人民政府工作規(guī)則》情況。主要包括公文代擬稿質量、批辦件落實情況、電子公文簽收情況、密級文件回收情況以及本單位文秘工作機構設置、制度建設、公文處理情況等方面。? 三、考核方式及標準? (一) 考核方式。 公文處理工作考核采取平時考核與年終考核相結合的方式開展,基本分為100分。其中,平時考核占50分,由市政府辦公室根據(jù)日常記錄的各單位公文處理情況直接量化計分(平時考核評分細則見附件1);年終考核占50分,年終由各單位對照考核標準進行自查計分,寫出自查報告,連同本單位制發(fā)的下行文、平行文各2份,一并送市政府辦公室(年終考核計分細則見附件2)。市政府辦公室根據(jù)各單位的自查情況,組織人員對2-3個縣(市、區(qū))政府辦公室、8-10個市政府部門或單位進行抽查,核實后計分。兩項合計為本單位最終得分。? (二) 考核標準。 為體現(xiàn)既出精品又精減公文的原則,在考核標準的掌握上,對平時考核中存在問題的公文或公文辦理環(huán)節(jié),每出現(xiàn)1次,根據(jù)評分細則相應扣減該項所對應的基本分數(shù);對質量較高的公文代擬稿或公文辦理中沒有發(fā)現(xiàn)問題的,每次加0.5分,年內累計加分。總分不設最高限,年終按照各單位最終得分排列名次,排列前3名的縣(市、區(qū))政府辦公室、前15名的部門或單位為本年度的“公文處理工作先進單位”;“公文處理工作先進個人”從“公文處理工作先進單位”及其他單位相對固定的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生(原則掌握在30個左右),“文秘工作先進單位”及“文秘處理工作先進個人”由市政府辦公室予以通報表彰。      附件1?? 泰政辦發(fā)[2007]12號 泰安市人民政府辦公室關于印發(fā)《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)的通知   各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位:? 現(xiàn)將《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)印發(fā)給你們,望認真貫徹執(zhí)行。? ????      二OO七年三月二十七日 泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法(試行) ? ? 為規(guī)范全市政府系統(tǒng)公文處理工作,維護公文的嚴肅性,根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》和《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》有關規(guī)定,按照提高公文處理質量、控制文電數(shù)量、為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質、高效服務的原則,制定本辦法。 ? 一、考核范圍? 各縣、市、區(qū)人民政府辦公室,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位。 ? 二、考核內容? 各縣(市、區(qū))、市政府各部門、直屬機構及省屬以上駐泰有關單位貫徹執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》、《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》以及《泰安市人民政府工作規(guī)則》情況。主要包括公文代擬稿質量、批辦件落實情況、電子公文簽收情況、密級文件回收情況以及本單位文秘工作機構設置、制度建設、公文處理情況等方面。? 三、考核方式及標準? (一) 考核方式。 公文處理工作考核采取平時考核與年終考核相結合的方式開展,基本分為100分。其中,平時考核占50分,由市政府辦公室根據(jù)日常記錄的各單位公文處理情況直接量化計分(平時考核評分細則見附件1);年終考核占50分,年終由各單位對照考核標準進行自查計分,寫出自查報告,連同本單位制發(fā)的下行文、平行文各2份,一并送市政府辦公室(年終考核計分細則見附件2)。市政府辦公室根據(jù)各單位的自查情況,組織人員對2-3個縣(市、區(qū))政府辦公室、8-10個市政府部門或單位進行抽查,核實后計分。兩項合計為本單位最終得分。? (二) 考核標準。 為體現(xiàn)既出精品又精減公文的原則,在考核標準的掌握上,對平時考核中存在問題的公文或公文辦理環(huán)節(jié),每出現(xiàn)1次,根據(jù)評分細則相應扣減該項所對應的基本分數(shù);對質量較高的公文代擬稿或公文辦理中沒有發(fā)現(xiàn)問題的,每次加0.5分,年內累計加分。總分不設最高限,年終按照各單位最終得分排列名次,排列前3名的縣(市、區(qū))政府辦公室、前15名的部門或單位為本年度的“公文處理工作先進單位”;“公文處理工作先進個人”從“公文處理工作先進單位”及其他單位相對固定的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生(原則掌握在30個左右),“文秘工作先進單位”及“文秘處理工作先進個人”由市政府辦公室予以通報表彰。      附件1?? 泰政辦發(fā)[2007]12號 泰安市人民政府辦公室關于印發(fā)《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)的通知   各縣、市、區(qū)人民政府,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位:? 現(xiàn)將《泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法》(試行)印發(fā)給你們,望認真貫徹執(zhí)行。? ????      二OO七年三月二十七日 泰安市政府系統(tǒng)公文處理工作考核辦法(試行) ? ? 為規(guī)范全市政府系統(tǒng)公文處理工作,維護公文的嚴肅性,根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》和《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》有關規(guī)定,按照提高公文處理質量、控制文電數(shù)量、為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質、高效服務的原則,制定本辦法。 ? 一、考核范圍? 各縣、市、區(qū)人民政府辦公室,市政府各部門、直屬機構,省屬以上駐泰有關單位。 ? 二、考核內容? 各縣(市、區(qū))、市政府各部門、直屬機構及省屬以上駐泰有關單位貫徹執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》、《山東省實施〈國家行政機關公文處理辦法〉細則》以及《泰安市人民政府工作規(guī)則》情況。主要包括公文代擬稿質量、批辦件落實情況、電子公文簽收情況、密級文件回收情況以及本單位文秘工作機構設置、制度建設、公文處理情況等方面。? 三、考核方式及標準? (一) 考核方式。 公文處理工作考核采取平時考核與年終考核相結合的方式開展,基本分為100分。其中,平時考核占50分,由市政府辦公室根據(jù)日常記錄的各單位公文處理情況直接量化計分(平時考核評分細則見附件1);年終考核占50分,年終由各單位對照考核標準進行自查計分,寫出自查報告,連同本單位制發(fā)的下行文、平行文各2份,一并送市政府辦公室(年終考核計分細則見附件2)。市政府辦公室根據(jù)各單位的自查情況,組織人員對2-3個縣(市、區(qū))政府辦公室、8-10個市政府部門或單位進行抽查,核實后計分。兩項合計為本單位最終得分。? (二) 考核標準。 為體現(xiàn)既出精品又精減公文的原則,在考核標準的掌握上,對平時考核中存在問題的公文或公文辦理環(huán)節(jié),每出現(xiàn)1次,根據(jù)評分細則相應扣減該項所對應的基本分數(shù);對質量較高的公文代擬稿或公文辦理中沒有發(fā)現(xiàn)問題的,每次加0.5分,年內累計加分。總分不設最高限,年終按照各單位最終得分排列名次,排列前3名的縣(市、區(qū))政府辦公室、前15名的部門或單位為本年度的“公文處理工作先進單位”;“公文處理工作先進個人”從“公文處理工作先進單位”及其他單位相對固定的文秘工作人員中推薦產(chǎn)生(原則掌握在30個左右),“文秘工作先進單位”及“文秘處理工作先進個人”由市政府辦公室予以通報表彰。      附件1?? 平時考核評分細則? ?    一、公文代擬稿(16分) ? (一)考核標準? 1、代擬文稿首頁使用市政府辦公室統(tǒng)一印制的擬稿紙,擬稿紙的相應欄目填寫、打印規(guī)整。 (1分) ? 2、部門、單位業(yè)務科室起草的代擬文稿由本部門、單位負責文秘工作的辦公室或綜合科長統(tǒng)一把關,且部門、單位主要負責人簽署了意見和姓名。 (1分)? 3、代擬文稿涉及全面性工作的,報請市政府召開有關會議進行了研究并討論通過;涉及其他部門職權的,主動與有關部門進行了協(xié)商,有關部門負責人也已簽署了意見。(3分)? 4、代擬文稿符合行文要求(具體見《泰安市人民政府工作規(guī)則》第六十一、六十三條),做到確有必要,注重實效,指導性、操作性較強。不出現(xiàn)照抄照轉、內容空泛、退辦不發(fā)現(xiàn)象。(3分)? 5、代擬文稿文種使用妥當,內容表述準確,結構嚴謹,條理清楚,體例規(guī)范;經(jīng)初審,內容結構無較大改動現(xiàn)象。(3分) ? 6、 擬以市政府或市政府辦公室名義行文,必須及早送至公文處理科室,給文件運轉及市政府領導審核、審批留出時間。對有特殊時限要求的代擬稿,擬稿單位必須說明緊急原因和在本部門、本單位辦理的過程。(2分) ? 7、 符合公文運轉程序,無文稿倒流、體外循環(huán)等問題。(2分)? 8、代擬稿部門、單位對文件中涉及的人名、職務、單位應認真、仔細校對,不出現(xiàn)因校對疏漏導致文件重印現(xiàn)象。 (1分)? (二)評分細則? 1、全部符合以上計分標準的,每次加0.5分。? 2、不符合上述標準的,每出現(xiàn)其中1項,核減該部門、單位所對應項的基本分數(shù),減完基本分16分為止。? 二、市政府批辦件辦理(16分)? (一)考核標準? 1、接到市政府辦公室通知后,應于當日、最晚次日取回批辦件。 (1分) ? 2、辦理過程涉及其他職能部門職權的,主辦部門應當主動與有關部門協(xié)商,且必須匯總統(tǒng)一協(xié)辦部門的意見后方能報送辦理結果。(3分)? 3、有關協(xié)辦部門、單位在主辦部門、單位征求協(xié)商辦理意見時,應積極配合,及時提出辦理意見,不出現(xiàn)因協(xié)辦意見提報不及時而影響辦理結果匯總報送等現(xiàn)象。(3分)? 4、辦理意見要符合黨和國家的路線、方針、政策及現(xiàn)行法律、法規(guī)及市委、市政府的有關規(guī)定,有理有據(jù),客觀真實,表述準確,措施可行。(4分)? 5、批辦件要按確定的時限要求及時辦理并報送辦理結果;在確定的辦結時限內因客觀因素不能按時辦結的,要提前向市政府辦公室(文秘科)說明原因。(3分)? 6、辦理意見要注明轉辦時間、批辦件文號,并加蓋主辦(會辦)部門、單位公章,一式兩份報市政府辦公室(文秘科)。(2分)? (二)評分細則? 1、全部符合以上計分標準的,每次加0.5分。? 2、不符合上述標準的,每出現(xiàn)其中1項,核減該部門、單位所對應項的基本分數(shù),減完基本分16分為止。? 三、請示、報告類公文報送(10分) ? (一)考核標準? 1、“請示”、“報告”要標注簽發(fā)人;請示件在附注處要注明聯(lián)系人姓名和電話;不得以《呈閱件》、白頭信函等形式代替正式公文。(2分)? 2、報告件中不能夾帶請示事項;請示件不能一文多事。(1分)? 3、公文報送做到不越級請示;不多頭主送;除市政府領導直接交辦或必須直接報送的絕密事項外,請示件一般不得直接報送市政府領導個人,造成體外循環(huán)。(3分)? 4、凡屬政府職權范圍內的事項,要以行政機關的名義報市政府,不要以行政機關與同級黨組織名義聯(lián)合上報;凡報送市政府審批的請示件,應做好前期協(xié)調工作,職能部門能夠解決了的問題,不應以請示件的形式報市政府;縣、市、區(qū)政府和市政府部門不得將所屬下級部門的請示以轉報形式報市政府,應以縣、市、區(qū)政府或市政府部門的名義直接行文。(3分)? 5、文件報送時間與文件印發(fā)時間差距一般不超過3天。(1分)? (二)評分細則? 1、全部符合以上計分標準的,每次加0.5分。? 2、不符合上述標準的,每出現(xiàn)其中1項,核減該部門、單位所對應項的基本分數(shù),減完基本分10分為止。? 四、電子公文簽收(3分) ? (一)考核標準? 1、緊急公文隨時簽收。(2分)? 2、普通公文兩日內簽收。(1分)? (二)評分細則? 1、全年各類電子公文全部按時簽收,加1分。? 2、接收普通公文每延誤1次扣0.5分,接收緊急公文每延誤1次扣1分,直至對應的該項分數(shù)扣完為止。? 五、 密級文件回收(5分) ? (一)考核標準? 1、涉密文件按時清退。(1分)? 2、無丟失、泄密問題。(4分)? (二)評分細則? 1、未按規(guī)定時限清退涉密文件,每遲送1天扣0.5分,扣完為止。? 2、丟失密級文件或出現(xiàn)泄密問題,除按有關規(guī)定處理外,取消先進單位評選資格。 附件2 ?? 年終考核計分細則? ? 一、 組織領導(5分) ? 1、領導重視文秘工作,及時聽取文秘工作開展情況匯報,研究解決工作中的困難和問題。(2分) 2、縣(市、區(qū))有專門的文秘科室;市政府部門、直屬機構配有專職文秘工作人員。(3分)? 二、工作制度(10分)? 1、規(guī)章制度健全,嚴格按制度、按程序處理公文。(5分)? 2、文秘工作人員相對固定;調整文秘工作人員時,按規(guī)定辦理文件交接手續(xù),保持工作的連續(xù)性。(5分)? 三、公文處理(30分)? 1、公文制發(fā)規(guī)范統(tǒng)一。 公文內容表述準確;文種使用得當;公文各要素標識準確規(guī)范;簽發(fā)程序符合規(guī)定。(6分)? 2、嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文。 未經(jīng)市政府同意,市政府部門、單位、直屬機構及議事協(xié)調機構不得向縣(市、區(qū))政府行文。(6分)? 3、收文辦理及時準確。 建立健全收文登記送簽流程登記制度;送簽、辦理仔細認真;結果明確。 (6分)? 4、檔案管理符合要求。 嚴格公文存檔、立卷規(guī)定;檔案分類準確;不缺項、不漏頁;及時進行移交。(6分)? 5、公文管理嚴謹有序。 文件管理規(guī)整有序;保密制度健全,不出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象;按規(guī)定及時進行清退和銷毀。(6分)? 四、學習培訓(5分)? 1、加強文秘知識學習,認真開展工作業(yè)務研討交流活動,定期或不定期地對文秘工作人員進行培訓等。(3分)? 2、積極探索公文處理工作的新路子、新方法,在電子公文及無紙化公文運轉方面有較大起色。(2分)

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關文章

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳順朝

陳順朝

執(zhí)業(yè)證號:

13201201510915764

江蘇天哲律師事務所

簡介:

陳順朝律師:執(zhí)業(yè)證號13201201510915764,畢業(yè)于南京大學,2003年參加工作,一直從事司法拍賣、法律等領域,現(xiàn)為江蘇天哲律師事務所專職律師,中華全國律師協(xié)會會員、江蘇省律師協(xié)會會員、國家注冊拍賣師。

微信掃一掃

向TA咨詢

陳順朝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號

中華人民共和國資源稅暫行條例(2011修訂)

2011-09-30

中華人民共和國澳門特別行政區(qū)選舉第十二屆全國人民代表大會代表的辦法

2012-03-14

中華人民共和國主席令第 二 號

2008-03-17

全國人民代表大會常務委員會關于批準《中華人民共和國和塔吉克斯坦共和國睦鄰友好合作條約》的決定

2007-06-29

全國人大常委會關于刑事案件辦案期限問題的決定

1981-09-10

中華人民共和國香港特別行政區(qū)選舉第十屆全國人民代表大會代表的辦法

2002-03-15

全國人大常委會關于批準《中華人民共和國和烏茲別克斯坦共和國關于打擊恐怖主義、分裂主義和極端主義的合作協(xié)定》的決定

2004-08-28

全國人大常委會關于批準2005年中央決算的決議

2006-06-29

全國人大常委會關于批準建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約的決定

2001-10-27

全國人民代表大會常務委員會關于實施刑事訴訟法規(guī)劃問題的決議

1980-04-16

第七屆全國人民代表大會第四次會議選舉和決定任命辦法

1991-04-03

中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法

1994-07-05

中華人民共和國合伙企業(yè)法

1997-02-23

全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國檢察官法》的決定 附:修正本

2001-06-30

大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例(2017修訂)

2017-04-14

期貨交易管理條例(2017修訂)

2017-03-01

護士條例(2020修正)

2020-03-27

中華人民共和國瀕危野生動植物進出口管理條例(2019修正)

2019-03-02

專利代理條例(2018修訂)

2018-11-06

農(nóng)藥管理條例(2017修訂)

2017-03-16

中華人民共和國野生植物保護條例(2017修正)

2017-10-07

機關團體建設樓堂館所管理條例

2017-10-05

全國社會保障基金條例

2016-03-10

浙江省行政規(guī)范性文件異議審查處理辦法

2014-12-10

國務院關于修改《中華人民共和國外資銀行管理條例》的決定

2014-11-27

中華人民共和國海關事務擔保條例

2010-09-14

關于印發(fā)《醫(yī)療機構新生兒安全管理制度(試行)》的通知

2014-03-14

國務院關于印發(fā)《國務院工作規(guī)則》的通知

2013-03-23

國務院辦公廳關于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場調控工作的通知

2013-02-26

鐵路交通事故應急救援和調查處理條例(2012修訂)

2012-11-09
法律法規(guī) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产麻豆精品theporn| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 秋霞电影网一区二区| 欧美精品一区二区三| 成人午夜视频在线| 国产精品欧美精品| 国产成人aaaa| 成人激情免费网站| 免费在线一区观看| 成人高清av在线| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 日韩欧美一二三四区| 精品亚洲国内自在自线福利| 91精选在线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 久久久久久久久一| 日韩不卡一区二区| 91碰在线视频| 国产精品视频线看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 色综合激情五月| 欧美mv日韩mv亚洲| 亚洲人成7777| 久久成人免费电影| 久久精品国产77777蜜臀| 午夜精品一区在线观看| 国产精品第一页第二页第三页| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 亚洲一二三四区| 在线观看国产一区二区| ...xxx性欧美| 成人h动漫精品一区二区| 久久综合久久鬼色| 加勒比av一区二区| 久久综合色天天久久综合图片| 日韩一区精品视频| 欧美电视剧在线观看完整版| 五月婷婷综合激情| 欧美嫩在线观看| 麻豆国产精品视频| 精品久久一区二区三区| 热久久一区二区| wwww国产精品欧美| 成人免费视频国产在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 成人午夜视频福利| 亚洲午夜精品在线| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲精品视频在线| 久久久久国产精品麻豆| 波多野结衣亚洲| 偷拍亚洲欧洲综合| 久久九九国产精品| 4hu四虎永久在线影院成人| 蜜桃视频在线观看一区| 成人激情黄色小说| 亚洲制服丝袜av| 日本一区二区综合亚洲| 91.com在线观看| 成人免费视频播放| 久久99国产精品麻豆| 一区二区三区欧美日韩| 中文字幕在线免费不卡| 成人激情黄色小说| 午夜精品在线视频一区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 国产欧美久久久精品影院| 久久先锋影音av鲁色资源网| 91黄色小视频| 91麻豆福利精品推荐| 91在线免费播放| 亚洲欧美一区二区久久| 99精品欧美一区| 成人高清视频免费观看| 国产乱码字幕精品高清av | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 成人短视频下载| 日本成人超碰在线观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 欧美一二三在线| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 亚洲精品国产成人久久av盗摄 | 91精选在线观看| 精品久久久久99| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产亚洲精品免费| 亚洲欧美在线另类| 一区二区三区成人| 精品在线你懂的| 成人永久免费视频| 欧美性大战久久久| 欧美片网站yy| 日韩一区中文字幕| 捆绑调教一区二区三区| 91麻豆国产香蕉久久精品| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美亚洲动漫另类| 欧美va在线播放| 亚洲欧美视频在线观看| 青娱乐精品视频| 92精品国产成人观看免费| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 欧美成人艳星乳罩| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 国产在线一区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 久久狠狠亚洲综合| 日韩专区欧美专区| 欧美日韩一区二区三区四区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 麻豆精品一二三| 日韩一区二区三区精品视频| 最新国产成人在线观看| 国产69精品久久久久777| 精品三级在线观看| 一区二区三区中文字幕电影| 99精品黄色片免费大全| 97超碰欧美中文字幕| 国产精品成人午夜| 国产99久久久久久免费看农村| 精品黑人一区二区三区久久| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 日韩欧美一级精品久久| 美国精品在线观看| 亚洲精品一区二区三区福利| 欧美亚洲一区三区| 精品少妇一区二区三区在线视频| 石原莉奈在线亚洲三区| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 日韩激情中文字幕| 欧美精品一区男女天堂| 99精品视频一区| 一个色综合av| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 久久不见久久见免费视频1| 91精品国产aⅴ一区二区| 精品在线免费视频| 欧美特级限制片免费在线观看| 亚洲色图视频免费播放| 欧美自拍偷拍一区| 国产精品一线二线三线| 亚洲成人在线免费| 久久九九影视网| 欧美精品色综合| 不卡一区中文字幕| 久草在线在线精品观看| 一区二区三区中文字幕电影| 色猫猫国产区一区二在线视频| 欧美放荡的少妇| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 欧美一区二区私人影院日本| 欧美在线不卡一区| 国产99精品国产| 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 日本一区二区三区视频视频| 日韩一区二区视频| 成人午夜视频免费看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 欧美一区二区三区在线观看| 精品一二三四在线| 日韩精品一二三| 日本不卡高清视频| 婷婷开心激情综合| 26uuu久久综合| 欧美日韩五月天| 欧美私人免费视频| 91污在线观看| 欧美一区二区网站| 亚洲人成伊人成综合网小说| 亚洲国产精品人人做人人爽| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产91对白在线观看九色| 欧美在线一二三四区| 日韩一区二区三区免费看| 中文字幕亚洲区| 九九国产精品视频| 91福利在线导航| 国产精品欧美一区喷水| 日韩成人精品在线观看| 在线视频一区二区三区| 国产精品入口麻豆原神| 毛片不卡一区二区| 欧美精品在线一区二区| 亚洲精品高清在线| 99久久久国产精品免费蜜臀| 久久久久久97三级| 日韩中文字幕91| 国产精品区一区二区三| 日韩av二区在线播放| 欧美日韩一级大片网址| 亚洲一区在线观看视频| 99re这里只有精品视频首页| 中文字幕在线一区免费| av影院午夜一区|