陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

　　(1995年7月13日陜西省人民政府令第19號發(fā)布，根據(jù)2002年10月15日陜西省人民政府關(guān)于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定第一次修訂，根據(jù)2011年2月25日陜西省人民政府《關(guān)于修改部分省政府規(guī)章的決定》第二次修訂)

　　第一條　為了保障殘疾人勞動的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)實(shí)施，人力資源社會保障、財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等行政部門予以指導(dǎo)和配合。

　　縣級以上人民政府殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

　　第三條　有本省常住戶口、且符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

　　已安排就業(yè)的殘疾人，以及從事個體經(jīng)營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

　　第四條　本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱各單位)，應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1?5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。

　　安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。

　　第五條　各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會招聘。

　　第六條　各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動合同。

　　第七條　各單位應(yīng)于每年3月31日前，將本單位上年度《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》報(bào)送殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　第八條　安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣(市、區(qū))職工上年度平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣以上殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定。

　　第九條　各單位殘疾人就業(yè)保障金由當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門代收，上繳全省統(tǒng)一賬戶，其中80%返還設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))，20%由省殘疾人聯(lián)合會用于殘疾人就業(yè)工作。具體辦法由省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會共同制定。

　　第十條　收繳殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)使用陜西省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋省殘疾人聯(lián)合會印章。

　　第十一條　企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位經(jīng)費(fèi)或者收支結(jié)余中列支。

　　第十二條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請，經(jīng)同級財(cái)政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，可以緩繳或減繳。

　　第十三條　無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，對逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

　　無正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十四條　各級人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入勞動監(jiān)察范圍，依法保障殘疾人勞動就業(yè)的合法權(quán)益。

　　第十五條　殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

　　(一)補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

　　(二)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位；

　　(三)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

　　(四)經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　殘疾人就業(yè)保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督和審計(jì)。

　　殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。

　　第十六條　鼓勵經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對安排殘疾人就業(yè)工作作出顯著成績的單位和個人，由殘疾人聯(lián)合會審核，報(bào)同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后給予表彰獎勵。

　　第十七條　本辦法自2002年11月25日起施行。