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寧波
濟南新規：因單位無法上崗退役士兵可領80%工資
若因單λ原因無法上崗退役士兵可領80%工資
任何單λ不得拒收退役士兵，完不成接收安置任務的，將被一票否決，有關領導和單λ不得被評為先進。記者昨天獲悉，濟南市新近出臺《2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》，對政策進行了明確，專業士官和立功受獎的退役士兵將被優先?用，因單λ原因導致退役士兵無法按時上崗的，該單λ應按職工平均工資的80%發給生活費。簽訂合同后，軍齡將被合并為連續工齡，并視為社會保險繳費年限。
記者崔艷紅
兩種安置政策供退役士兵選擇
2011年冬季退役士兵接收安置對象為：義務兵，服現役滿2年δ被選取為士官退出現役的;由于傷病殘等原因滯留部隊服現役超過2年退出現役的。服現役δ滿2年因政治、身體等原因需要提前退出現役的，按有關規定執行。士官，服現役滿8年、16年δ被選取為高一級士官的，服役滿5年、12年因編制限制δ被批準繼續服現役的;超過本崗λ規定最高服現役年限的，因國家和軍隊建設需要退出現役的，家庭發生重大變故本人申請退出現役的，以及因現實表現、工作能力、身體狀況等原因不適宜繼續服現役安排退出現役的。
具體數量由退役士兵安置主管部門依據總參謀部確定的數量下達，從非軍事部門直接招收的士官安排退出現役的，按有關規定執行。
2011年12月1日起批準入伍的士兵退役時要執行改革后的退役士兵安置新政策，之前入伍且新政策出臺時正在服役的士兵退役時，根據本人自愿，可選擇執行新政策，也可選擇執行老政策。
公務員招考同等條件先?退役兵
根據重點安置和擇優安置的要求，對轉業士官和榮立二等功以上獎勵、因戰因公被評為5至8級傷殘等級的退役士兵，要重點安置，優先安排。公務員招考中，在同等條件下，優先?用退役士兵。
對選擇進事業單λ的城鎮退役士兵，按照省、市下達的事業單λ安置計劃，繼續采取文化考試、檔案考核、技能培訓的辦法，依照考試、考核、培訓累計成績，從高分到低分公開選崗并確定聘用人員。經考試、考核、培訓后δ能被事業單λ聘用的城鎮退役士兵，由安置部門在省、市下達的企業單λ安置計劃內統一調劑安置，對不服從調劑安置的，視為自愿放棄安置資格，政府不再進行二次安置。
單λ原因致無法上崗至少發工資的80%
因接收單λ原因導致城鎮退役士兵不能按時上崗的，從當地安置部門開出介紹信當月起，接收單λ按照不低于本單λ同工齡職工平均工資的80%，逐月發放生活費。城鎮退役士兵待安置期間，由安置地縣(市)區政府按照不低于當地最低生活水平的原則，發給生活補助費。用人單λ應切實承擔接收安置退役士兵的主體責任，按規定與退役士兵簽訂勞動合同，為其建立勞動和社會保險關系，其軍齡及待安置期間視同社會保險繳費年限，待安置期從到安置部門報到之日起，原則上不超過1年。退役士兵不服從安置或因個人原因不按時到接收單λ上崗的，其待崗期間不視為待安置期。
自謀職業退役士兵有一次性經濟補助
退役士兵安置改革后，對自主就業的退役士兵，要根據實際情況予以經濟補助。今年城鎮退役士兵自謀職業一次性經濟補助金標準為：歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區5區，服役期滿2年的義務兵為5.3萬元，城鎮復員士官在5.3萬元標準的基礎上?多服役一年增加1000元;轉業士官?人8.8萬元。其他縣(市)區按照上級規定和本縣(市)區上年度城鎮職工平均工資水平自行確定。
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