記者從烏魯木齊市人大常委會獲悉,近日閉幕的烏市十四屆人大常委會第三十一次會議,審議通過了《烏魯木齊市企業職工工資集體協商條例》和《烏魯木齊市防雷減災管理條例》兩部地方性法規。今后,烏市行政區域內的各類企業,都要依法開展職工工資集體協商,簽訂職工工資集體合同;另外,烏市五類場所和設施都要強制安裝防雷裝置。
《烏魯木齊市企業職工工資集體協商條例》規定,烏魯木齊市行政區域內的各類企業,依法開展職工工資集體協商,簽訂職工工資集體合同。內容包括:工資分配制度、工資標準;工資支付辦法、支付時間;年度工資總額和職工平均工資水平;工資調整幅度和調整辦法;津貼、補貼標準及獎金等分配辦法;計件工資制企業的計件單價;職工工資集體合同的起止時間;變更、解除職工工資集體合同的程序等有關事項。工資協商每年一次,并簽訂工資協議,經雙方協商同意可以延長協商周期,但不能超過三年。
此次通過的《烏魯木齊市防雷減災管理條例》規定,建筑物防雷設計規范規定的一、二、三類建(構)筑物;易燃易爆物品和化學危險物品的生產或者貯存設施及場所;電力生產設施和輸配電系統等場所和設施,都要安裝防雷裝置。
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