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寧波
《太原《工傷保險條例》出臺》
勞動部門工作人員指出，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、法規規定應當認定為工傷的等7種情形應當認定為工傷。哪些情形可以視同工傷？即在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的：在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的等3種情形，可以視同工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的；酗酒導致傷亡的；自殘或者自殺的不能認定為工傷或者視同工傷。
哪種情況需要進行勞動能力鑒定？即職工發生工傷，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行鑒定。此外，以下情況也應進行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時限的、舊傷復發的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。
參加工傷保險應享受的待遇有工傷醫療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用及輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費。工亡待遇包括一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金。
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