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北京規(guī)定6類(lèi)高級(jí)人才來(lái)京最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元
(北京)市經(jīng)信委21日發(fā)出公告，鼓勵(lì)高級(jí)人才申請(qǐng)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金最高可達(dá)30萬(wàn)元。在每年5至9月份，符合6項(xiàng)條件之一的高級(jí)人才可以通過(guò)其所在單位提出申請(qǐng)。
《關(guān)于北京市高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定的通知》指出，鼓勵(lì)各類(lèi)高級(jí)人才在京創(chuàng)業(yè)工作，對(duì)于本市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的高級(jí)人才按照對(duì)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)程度給予政府獎(jiǎng)勵(lì)。其中6類(lèi)人才被定性為“高級(jí)人才”：一是被跨國(guó)公司地區(qū)總部，注冊(cè)資本1000萬(wàn)美元(含)以上的外商投資企業(yè)，世界500強(qiáng)中的境外公司在京投資的企業(yè)及世界知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所在京設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員;二是被軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)聘用連續(xù)2年以上且年薪15萬(wàn)元(含)以上的高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;三是被北京科技研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任主任或相當(dāng)職務(wù)且年薪15萬(wàn)元(含)以上的人員;
四是被來(lái)京投資企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理以上職務(wù)及擔(dān)任總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師的人員;五是被在京金融企業(yè)聘用，連續(xù)2年以上擔(dān)任副總經(jīng)理以上或相當(dāng)職務(wù)的人員;六是在京國(guó)際、國(guó)內(nèi)文化藝術(shù)名人、名家和民族傳統(tǒng)藝術(shù)專(zhuān)家、優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、優(yōu)秀教練員及杰出文化藝術(shù)體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。
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