為進(jìn)一步規(guī)范省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假,近日,四川省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),要求各單位加強(qiáng)管理,建立健全工作人員年休假的內(nèi)部管理制度,確保符合條件的工作人員按規(guī)定休年休假,單位確因工作需要不安排工作人員休年休假,應(yīng)當(dāng)征求工作人員本人的意見(jiàn)。
《通知》規(guī)定,帶薪年休假制度由各單位人事(干部)部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。每年初,各單位根據(jù)工作情況,并考慮工作人員的本人意愿,統(tǒng)籌制定并公布本單位工作人員年休假安排計(jì)劃,由單位人事(干部)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。每年十月份,各單位要對(duì)本單位前三季度年休假安排計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總和檢查,并對(duì)尚未休年休假的工作人員在第四季度作出休假安排,并督促其休假。工作人員因個(gè)人原因不休年休假的,應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)。
關(guān)于職工應(yīng)休,但未休年休假的工資報(bào)酬,《通知》明確指出,除正常工作期間工資收入外,其余部分由所在單位在下一年第一季度一次性支付,即按照本人應(yīng)休未休當(dāng)年日工資收入的200%一次性支付。
《通知》指出,職工參加有組織的休假活動(dòng)的天數(shù),計(jì)算為本人當(dāng)年已休年休假天數(shù)。當(dāng)年已休年休假后再參加有組織的休假活動(dòng),如已休年休假天數(shù)和參加活動(dòng)天數(shù)的總和超過(guò)本人當(dāng)年應(yīng)休年休假天數(shù)的,其超過(guò)天數(shù)相應(yīng)抵扣次年的年休假天數(shù)。
此外,國(guó)家和省規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期,不計(jì)入年休假假期。
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練虎律師(咨詢 :18244443833),畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué),法學(xué)本科,四川黎明律師事務(wù)所專職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有私募基金從業(yè)資格、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師等。曾先后就職于北京市京師律師事務(wù)所、北京市浩東律師事務(wù)所,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),加入四川黎明律師事務(wù)工作后,為北京、成都、達(dá)州、大竹等各地多家企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù),成功辦理了大量的民商、刑事案件,具備豐富的訴訟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和法學(xué)理論功底,現(xiàn)為華律網(wǎng),法律快車網(wǎng)、律師365網(wǎng)等首席推薦律師。
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