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寧波
浙江規(guī)定下海后保留工資的官員應(yīng)報告從業(yè)情況
近年來，一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“下海”，是新形勢下正常的人才流動，對于建立干部正常退出機(jī)制具有積極作用。但是隨著官員“下海”，一個問題也凸現(xiàn)出來：“下海”官員是否會利用曾經(jīng)掌握過的公共資源和公共權(quán)力來謀取個人私利？
《規(guī)定》明確提出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：有重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計機(jī)關(guān)審計的；有其他特殊原因的。此外，該文件還規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有上述所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家機(jī)密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
該《規(guī)定》對官員“下海”也做出了明確的從業(yè)限制：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后3年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動。官員如違規(guī)“下海”，本人和接收單位將一起受罰：有關(guān)部門將沒收其從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將其清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得1倍以上5倍以下的罰款。
此外，《規(guī)定》對辭職手續(xù)作了嚴(yán)格要求。首先，干部本人必須要說明辭職原因、是否辭去公職以及辭職后去向等情況，并做出辭職后遵守有關(guān)規(guī)定從業(yè)的承諾；組織(人事)部門要對其進(jìn)行審核、談話，并聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、信訪部門的意見；對負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的干部和其他有必要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的干部，還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。
對“下海”同時還保留工資福利待遇的官員，《規(guī)定》明確提出，“退休后3年內(nèi)，應(yīng)于每年年底向其原所在單位黨委(黨組)報告離職后的從業(yè)情況”。
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