国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

國有控股上市公司股權(quán)激勵開閘 試行辦法發(fā)布

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-15 · 3913人看過
今天,國資委與財政部共同制定的《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法》和《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》同時公布,國有企業(yè)的股權(quán)激勵由此從國有控股上市公司拉開序幕。

  按照辦法規(guī)定,境內(nèi)國有控股上市公司有股票期權(quán)、限制性股票等股權(quán)激勵方式,境外有股票期權(quán)、股票增值權(quán)等股權(quán)激勵方式。國資委有關(guān)負責(zé)人今天表示,這些方式有利于國有企業(yè)建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的薪酬激勵制度,提高公司治理水平,同時也有利于解決國有企業(yè)存在的“59歲”現(xiàn)象和短期行為問題。

  實施條件苛刻 謹防一哄而起

  按照兩個試行辦法規(guī)定,可以實施股權(quán)激勵的境內(nèi)國有控股上市公司必須符合五個條件:公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范,外部董事(含獨立董事)占董事會成員半數(shù)以上;薪酬委員會由外部董事構(gòu)成,且薪酬委員會制度健全,運行規(guī)范;內(nèi)部控制制度和績效考核體系健全,建立了符合市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的勞動用工、薪酬福利制度及績效考核體系;發(fā)展戰(zhàn)略明確,資產(chǎn)質(zhì)量和財務(wù)狀況良好,經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健;近三年無財務(wù)違法違規(guī)行為和不良記錄;證券監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。

  境外上市公司有三個條件:公司治理結(jié)構(gòu)規(guī)范,董事會中有3名以上獨立董事并能有效履行職責(zé);公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和實施計劃明確,持續(xù)發(fā)展能力良好;公司業(yè)績考核體系健全,進行了勞動、用工、薪酬制度改革。

  境內(nèi)公司股權(quán)激勵的對象包括上市公司董事、高級管理人員及對上市公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人員和管理骨干,但上市公司監(jiān)事、獨立董事以及由上市公司控股公司以外的人員擔(dān)任的外部董事,暫不納入股權(quán)激勵計劃。境外公司股權(quán)激勵的重點則是上市公司的高管人員,但董事中獨立非執(zhí)行董事不參與股權(quán)激勵計劃。

  業(yè)內(nèi)人士表示,境內(nèi)公司中外部董事占董事會成員半數(shù)以上且薪酬委員會全部由外部董事構(gòu)成才能實施,將許多公司擋在股權(quán)激勵門外。

  但國資委負責(zé)人認為,開始時就要規(guī)范起步,這些條件是根據(jù)公司治理的國際慣例提出來的,也是當(dāng)前國內(nèi)上市公司存在的一系列問題的癥結(jié)所在,要謹防不變體制、不轉(zhuǎn)機制片面實施股權(quán)激勵,謹防一哄而起。

  首次實施不得超總股本1%高管預(yù)期收益也要控制

  按照境內(nèi)公司試行辦法規(guī)定,實施股權(quán)激勵計劃所需的股票來源,可以通過向激勵對象發(fā)行股份、回購本公司股份及法律允許的其他方式確定,但不得由單一國有股股東支付或擅自無償量化國有股權(quán)。

  股權(quán)總量也應(yīng)結(jié)合上市公司股本規(guī)模的大小和股權(quán)激勵對象的范圍、股權(quán)激勵水平等因素,在0.1%至10%之間合理確定。

  但上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%。其中,首次實施股權(quán)激勵計劃授予的股權(quán)數(shù)量原則上應(yīng)控制在上市公司股本總額的1%以內(nèi)。

  辦法個人獲得股權(quán)激勵的數(shù)量也作了規(guī)定。任何一名激勵對象通過股權(quán)激勵獲得的股權(quán),累計不得超過公司股本總額的1%,除非經(jīng)股東大會特別決議批準。具體到高管人員,股權(quán)激勵預(yù)期收益水平,應(yīng)控制在其薪酬總水平的30%以內(nèi)。董事、核心技術(shù)人員和管理骨干的預(yù)期股權(quán)激勵收益應(yīng)按崗位序列確定。

  境外公司股權(quán)激勵的數(shù)量也總體控制在10%,首次控制在1%以內(nèi),對于個人則有所放寬,在有效期內(nèi)任何12個月期間授予股權(quán)超過上市公司發(fā)行總股本1%的,上市公司不再授予其股權(quán),高管人員預(yù)期股權(quán)激勵收益水平比境內(nèi)的30%要高,為40%以內(nèi)。

  嚴格規(guī)范防止內(nèi)部人自我激勵

  兩個辦法還對公司實施股權(quán)激勵計劃的申報和管理、考核作出了嚴格規(guī)定,國資委這位負責(zé)人表示,主要是防止內(nèi)部人自我激勵,股權(quán)激勵的人員范圍、股權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)和績效考核等均與出資人利益密切相關(guān),需要監(jiān)管機構(gòu)提出具體的規(guī)范意見。#p#分頁標(biāo)題#e#

  作為一項重要的制度創(chuàng)新,國有控股上市公司實行股權(quán)激勵由于政策敏感性強,操作難度大,對證券市場和公司治理要求較高,這位負責(zé)人認為,規(guī)范的股權(quán)激勵將對上市公司發(fā)展產(chǎn)生積極作用,實現(xiàn)雙贏的結(jié)果。但目前受上市公司內(nèi)外部環(huán)境的制約,國有控股上市公司股權(quán)激勵尚處于起步探索階段,其有效實施還需要一個發(fā)展完善的過程。

  按照辦法規(guī)定,境內(nèi)國有控股上市公司股權(quán)激勵試行辦法從今天開始實施,境外公司將從明年3月1日起實施。而且,已經(jīng)公告或?qū)嵤┑纳鲜泄緫?yīng)該按照辦法規(guī)定進行調(diào)整,中央金融企業(yè)、地方國有或國有控股企業(yè)改制重組境外上市的公司也要遵照執(zhí)行。法制網(wǎng)北京12月6日訊

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
許丹吟

許丹吟

執(zhí)業(yè)證號:

14403201711616239

廣東卓建律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

許丹吟

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號

中華人民共和國婚姻法(2001修正)

2001-04-28

中華人民共和國人民法院組織法(2006-10-31)

2006-10-31

中華人民共和國檢察官法(2001修訂)

2001-06-30

全國人大常委會關(guān)于批準2003年中央決算的決議

2004-06-25

全國人大常委會關(guān)于批準《中華人民共和國政府和法蘭西共和國政府關(guān)于刑事司法協(xié)助的協(xié)定》的決定

2006-04-29

全國人大常委會關(guān)于加強法制宣傳教育的決議

2006-04-29

全國人大常委會關(guān)于批準《中華人民共和國和澳大利亞關(guān)于刑事司法協(xié)助的條約》的決定

2006-10-31

中華人民共和國檢察官法

2001-06-30

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦引渡條約》的決定

1995-06-26

全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于第七屆全國人民代表大會少數(shù)民族代表名額分配方案的決定

1987-09-05

全國人民代表大會關(guān)于成立中華人民共和國澳門特別行政區(qū)基本法起草委員會的決定

1988-04-13

第八屆全國人民代表大會第一次會議通過第八屆全國人民代表大會各專門委員會組成人員人選辦法

1993-03-15

全國人民代表大會澳門特別行政區(qū)籌備委員會關(guān)于1999年12月20日至31日澳門公眾假日安排的決定

1998-07-12

中華人民共和國澳門特別行政區(qū)駐軍法

1999-12-20

中華人民共和國船員條例(2020修訂)

2020-03-27

國務(wù)院辦公廳關(guān)于穩(wěn)定生豬生產(chǎn)促進轉(zhuǎn)型升級的意見

2019-09-06

建設(shè)工程質(zhì)量管理條例(2019修正)

2019-04-23

國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見

2019-04-16

國務(wù)院關(guān)于在線政務(wù)服務(wù)的若干規(guī)定

2019-04-26

中華人民共和國海洋傾廢管理條例(2017修訂)

2017-03-01

歷史文化名城名鎮(zhèn)名村保護條例(2017修正)

2017-10-07

中華人民共和國自然保護區(qū)條例(2017修正)

2017-10-07

中華人民共和國河道管理條例(2018修正)

2018-03-19

企業(yè)投資項目核準和備案管理條例

2016-11-30

機動車交通事故責(zé)任強制保險條例(2016年修正)

2016-02-06

國務(wù)院關(guān)于修改部分行政法規(guī)的決定(2016年)

2016-02-06

中華人民共和國刑法修正案一(1999年)

1999-12-25

國務(wù)院關(guān)于廢止和修改部分行政法規(guī)的決定

2014-02-19

基本農(nóng)田保護條例(2011修訂)

2011-01-08

國務(wù)院辦公廳關(guān)于同意建立寧夏內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)部際聯(lián)席會議制度的函

1970-01-01
法律法規(guī) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
精品欧美黑人一区二区三区| 在线观看日产精品| 午夜欧美视频在线观看| 亚洲一级不卡视频| 一区二区三区资源| 日本欧美在线看| 欧美日韩情趣电影| 国产精品自在欧美一区| 日韩欧美的一区| 亚洲美女一区二区三区| 偷拍自拍另类欧美| 色一情一乱一乱一91av| 欧美日韩亚洲国产综合| 欧美国产97人人爽人人喊| 亚洲电影第三页| 欧美性色黄大片| 国产精品看片你懂得| 国产麻豆精品在线| 欧美午夜宅男影院| 国产精品午夜在线| 精彩视频一区二区| 欧美激情资源网| 午夜一区二区三区在线观看| 欧美人动与zoxxxx乱| 成人av免费在线观看| 亚洲一区二区精品3399| 欧美影片第一页| 日韩国产一二三区| 精品视频一区 二区 三区| 亚洲一区在线观看视频| 精品1区2区在线观看| 国产成人免费在线观看| 美国十次综合导航| 日本伊人色综合网| 日韩主播视频在线| 日韩国产一二三区| 日本va欧美va欧美va精品| 婷婷一区二区三区| 蜜桃久久av一区| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 精品亚洲porn| 国产精品911| 国产69精品久久99不卡| 成人精品免费看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 日本韩国一区二区| 国产凹凸在线观看一区二区| 国产高清久久久久| 国模大尺度一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 精品久久久影院| 欧美性生交片4| 欧美一区二区三区四区视频| 午夜av电影一区| 欧美高清一级片在线| 老司机精品视频导航| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 丁香婷婷综合激情五月色| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 欧美高清在线精品一区| 成人欧美一区二区三区在线播放| 久久久久久久久99精品| 日韩欧美一区二区在线视频| ...xxx性欧美| 欧美精品一二三| 五月激情丁香一区二区三区| 福利一区在线观看| 在线亚洲一区二区| 国产99久久久国产精品潘金| 极品瑜伽女神91| 蜜桃久久av一区| 日韩av成人高清| 中文字幕一区二区三区视频| 在线播放国产精品二区一二区四区 | 国产精品嫩草久久久久| 亚洲欧美国产三级| 国产欧美日本一区二区三区| 中文av一区二区| 亚洲理论在线观看| 久久激五月天综合精品| 亚洲午夜久久久久| 亚洲国产日韩精品| 日本亚洲最大的色成网站www| 男人的天堂亚洲一区| 日韩激情在线观看| 国内精品久久久久影院色| 毛片一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区| 国产精品中文字幕日韩精品| 97久久久精品综合88久久| 久久成人免费电影| 精品亚洲porn| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产精品美女久久久久久久久| 国产精品伦理在线| 国产精品一区在线观看乱码| 欧美成人一区二区三区在线观看| 欧美一区二区在线免费播放| 亚洲美女少妇撒尿| 91视频一区二区| 欧美大尺度电影在线| 91国产免费看| 国产精品全国免费观看高清| 美女视频网站久久| 欧美日韩国产成人在线免费| 成人免费一区二区三区视频 | 久久免费偷拍视频| 男女激情视频一区| 欧美色精品在线视频| 亚洲少妇30p| 成人a区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区四区 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 中文字幕精品综合| 国产综合色视频| 2021中文字幕一区亚洲| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美性大战久久久| 亚洲中国最大av网站| 色天天综合久久久久综合片| 最新高清无码专区| 99re热视频精品| 亚洲少妇中出一区| 91久久线看在观草草青青| 亚洲欧美色一区| 日本高清成人免费播放| 亚洲精品中文字幕在线观看| 91免费小视频| 一区二区三区在线观看视频| 一本大道久久精品懂色aⅴ | 国产精品中文有码| 久久久精品一品道一区| 国产69精品久久777的优势| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 国产69精品久久久久777| 国产精品无遮挡| 99riav一区二区三区| 亚洲最色的网站| 这里是久久伊人| 精品一区二区免费视频| 日本一区二区三区国色天香| www.色综合.com| 一区二区三区在线影院| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 美腿丝袜亚洲综合| 亚洲一区二区中文在线| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 日韩av一区二区三区四区| 精品日韩欧美在线| 国产精品第一页第二页第三页 | 日韩一区二区影院| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产精品色一区二区三区| 在线观看国产日韩| 国产一区二区三区| 美女免费视频一区| 久久国产精品99久久久久久老狼| 亚洲精品在线观看视频| ...中文天堂在线一区| 国产精品免费免费| 欧美性欧美巨大黑白大战| 免费成人av资源网| 国产精品天天摸av网| 在线观看免费成人| 国产曰批免费观看久久久| 亚洲免费伊人电影| 91精品国产黑色紧身裤美女| 成人午夜av在线| 亚洲不卡一区二区三区| 国产亚洲精品福利| 欧美日韩高清一区| 国产精品 日产精品 欧美精品| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美一区二区三区电影| 99综合影院在线| 久久99久久久久| 一区二区三区在线观看网站| 精品福利一区二区三区| 欧美在线免费播放| 成人高清免费观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲少妇中出一区| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美亚洲尤物久久| a亚洲天堂av| 激情文学综合插| 午夜成人免费视频| 日韩一区在线看| 久久久不卡影院| 日韩欧美成人一区二区| 色综合久久久久网| 成人黄色777网| 九色porny丨国产精品| 亚洲一区二区三区激情| 国产精品国产a| 久久这里只精品最新地址| 欧美精品乱人伦久久久久久| 99视频有精品| 成人午夜av电影|