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寧波
《《天津市實施〈集體合同規定〉辦法》頒布》
市勞動和社會保障局負責下列集體合同的審查：在全市有重大影響的集體合同或專項集體合同；天津市行政區域內注冊或開展生產經營活動的銀行、保險等金融業用人單位與職工簽訂的集體合同或專項集體合同；勞動保障部指定管轄的集體合同或專項集體合同；市勞動保障部門認為應由其管轄的集體合同或專項集體合同。其他各類用人單位的集體合同或專項集體合同由用人單位坐落地勞動和社會保障局負責審查。
用人單位應自集體合同或專項集體合同雙方首席代表簽字之日起１０日內，攜帶相關材料向勞動保障行政部門報送審查集體合同或專項集體合同文本，同時填寫《集體合同報審表》一式二份。勞動保障部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到集體合同或專項集體合同文本之日起１５日內向雙方協商代表送達《審查意見書》各一份，勞動保障部門存檔一份。勞動保障部門１５日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效，勞動保障部門不得再提出修改意見。
用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位應按照本辦法規定重新報送審查。勞動保障部門送達《審查意見書》時，需由集體協商雙方各指派一名協商代表在《審查意見書》上簽收。生效的集體合同或專項集體合同，應當自其生效之日起，由協商代表及時以適當的形式向本方全體人員公布。
集體合同或專項集體合同的期限一般為１至３年，期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。集體合同或專項集體合同期滿前３個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。
（文章原載天津日報）
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