? 國務院關于調整國家機關、事業單位工作人員工資的文件(國發〔1989〕82號)發出以后,不少地區和部門提出,這次調整工資前已到離休退休年齡的人員,一部分按規定辦理了離休退休手續,另一部分由于各種原因未辦理手續,為有利于離退休制度的貫徹執行,避免在政策上出現較大的矛盾,建議對未辦理手續人員的工資調整適當加以限制。國務院同意這些地區和部門的意見,現對有關問題通知如下:
一、國家機關、事業單位中,1989年9月30日前已到離休退休年齡,尚未辦理離休退休手續的人員,可以根據國務院文件的規定參加工資普調,即在本人現行職務工資標準的基礎上增加一級工資。
二、上述人員普調工資后,原則上不再按國務院文件關于解決工資突出問題的規定執行。對其中個別因工作需要經組織批準留用繼續工作、工資偏低、矛盾突出的,采取個別問題個別解決的辦法,按現行干部管理權限審查批準后,可以參加解決工資突出問題,但各地區、各部門一定要從嚴掌握,根據實際情況妥善處理。
三、各類人員離休退休的年齡界限,均按國家有關政策規定執行。
四、這項工作政策性強,關系到部分同志的切身利益,各地區、各部門一定要加強領導,認真做好思想工作,保證這次調整工資的工作順利進行。
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