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寧波
《沈陽將出農民工工資支付管理辦法》
????合同少簽一人罰500元?
????根據《辦法》，企業必須與農民工簽訂勞動合同，勞動合同必須使用勞動保障部門制定的標準文本，一式兩份，企業和農民工各持一份。?
????企業要在開工20日內到所在地勞動保障部門辦理用工備案，并依法履行。不簽訂勞動合同的，勞動保障部門將按未簽訂合同人數每人罰款500元的標準處罰企業。?
????解除合同工資須一次性付清?
????《辦法》強調，農民工實際領取的工資不得低于最低工資標準，企業如果與農民工終止或者解除勞動合同，應在履行手續的同時，一次性付清農民工工資。?
????同時，企業必須將工資直接發放給農民工本人，不得發放給其他組織和個人，更不準發放給不具備用工主體資格的組織和個人，以防止農民工工資在周轉中發生意外。?
????不支付農民工工資最高罰款2萬?
????《辦法》規定，建設單位和企業應當在簽訂施工承包合同之日起10個工作日內，各按合同價款的1％存入專用賬戶，作為農民工工資保障金。?
????企業須按月以貨幣的形式支付農民工工資，逾期不支付的，有關部門將從工資保障金中支付，并處2000元~20000元罰款。?
????據悉，勞動和建設部門將設立企業信用檔案，連續兩年無拖欠和克扣農民工工資記錄的企業可免繳工資保障金。同時，對于沒有拖欠農民工工資行為的企業，勞動保障部門將在辦理工程竣工驗收備案手續7個工作日內，退回企業所繳納的工資保障金及利息。?（華商晨報）
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